學(xué)習(xí)經(jīng)常化，教育“不打烊”。緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)的新形勢、新任務(wù)、新要求，堅持和完善中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、干部培訓(xùn)等制度，針對黨員干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，通過自學(xué)指定科目、廉政電視訪談、龍陵講堂、“一把手”講黨課等多種形式，不斷創(chuàng)新教育載體，經(jīng)常性開展豐富多彩的主題實踐活動，提高了學(xué)習(xí)教育實效。堅持把“一把手抓、抓一把手”作為作風(fēng)教育取得實效的關(guān)鍵，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的黨性黨風(fēng)黨紀教育、廉政教育，推動“一把手”帶頭樹正氣、作表率，引領(lǐng)各級黨員干部樹好標桿、當(dāng)好表率。
治理常態(tài)化，監(jiān)督“不打烊”。建立常態(tài)化作風(fēng)檢查機制，由縣紀委牽頭針對黨員干部上班時間玩游戲、聊天、吃早餐、遲到早退等違反工作紀律的問題開展作風(fēng)督查。同時，協(xié)調(diào)各職能部門，成立明察暗訪小組，圍繞公款吃喝、公務(wù)接待、公車私用等重點內(nèi)容開展監(jiān)督檢查，并通過查閱報銷憑證對借廉政食堂開支、公務(wù)接待等名義轉(zhuǎn)嫁違規(guī)費用等問題進行集中整治。緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，利用電子公文、手機、網(wǎng)站、電視等平臺強化廉政提醒教育，提出紀律要求，營造廉潔過節(jié)氛圍。
制度規(guī)范化，約束“不打烊”。為把作風(fēng)建設(shè)外化于行、內(nèi)化于心、固化于制，龍陵縣出臺了《龍陵縣干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行辦法》《龍陵縣人民政府關(guān)于縣政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人問責(zé)辦法》等辦法，針對“四風(fēng)”突出問題和群眾反映強烈問題方面，制定下發(fā)了《龍陵縣工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)專項整治工作方案》《龍陵縣嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”專項整治工作方案》《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等，形成了靠制度機制建作風(fēng)、正作風(fēng)、管作風(fēng)的運行體系，確保干部依法行政、積極行政。
追究嚴格化，問責(zé)“不打烊”。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、舉報信箱、微信直通鍵等作用，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。召開工作推進會，明確對不收手、不知止的隱身、變異“四風(fēng)”問題重點核查。在縣級網(wǎng)站、微信開設(shè)通報專欄，點名道姓曝光黨員干部作風(fēng)問題，充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用。2015年以來，該縣共查處庸懶散拖等作風(fēng)問題13起，問責(zé)18人，特別是加強了對不執(zhí)行、慢執(zhí)行、軟執(zhí)行、亂執(zhí)行的人和事的問責(zé)處理，通過把督查問責(zé)懲處機制抓常、抓細，在全縣形成了震懾常在、行政效能大提升的新常態(tài)。（馬斯婷）
