階段性降低社會保險費率政策明確2016年5月1日至2018年4月30日，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位參保總費率由28%降至27%，其中單位繳費費率從20%下調(diào)為19%，個人繳費費率不變。靈活就業(yè)人員的費率不變。失業(yè)保險總費率在2015年由3%降為2%的基礎(chǔ)上，繳費費率由2%下調(diào)為1.5%，其中，用人單位繳費費率由1.4%下調(diào)至1%，個人繳費費率由0.6%下調(diào)為0.5%。費率降低后，企業(yè)成本進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展。同時，職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費率階段性下調(diào)，不會影響到參保人員的總體待遇水平。

　　去年，按照國務(wù)院、省政府統(tǒng)一部署，我市先后下調(diào)了失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費費率，為參保單位減負(fù)超過3800萬元，降低了企業(yè)成本，穩(wěn)定了就業(yè)的形勢。此次階段性的降低社會保險費率，也是更好地推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，增強企業(yè)活力，扎實做好化解過剩產(chǎn)能等一系列改革工作的重要舉措。在確保社會保險待遇按時足額發(fā)放和基金平穩(wěn)運行的前提下，幫助企業(yè)減輕用工成本，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入，進一步激發(fā)市場活力，增強經(jīng)濟發(fā)展動力。預(yù)計2016年全市可以少繳各項社會保險費8769萬元。(段瑞雄)