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楊光銀:著力建設(shè)五型組織部門



保山新聞網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2016-02-24 11:05:47    保山日?qǐng)?bào)     字體:
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  2月22日,中國(guó)組織人事報(bào)理論評(píng)論版刊發(fā)中共保山市委常委、市委組織部部長(zhǎng)楊光銀的署名文章《著力建設(shè)五型組織部門》,全文如下:

  著力建設(shè)五型組織部門  

  趙樂際同志指出,組工部門要找準(zhǔn)定位、聚焦主業(yè),思考問題、推動(dòng)工作,把黨中央決策部署與組織部門職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來。做好組織工作要有定力,更要定準(zhǔn)位,努力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。

  建設(shè)學(xué)習(xí)型部門。要認(rèn)真貫徹落實(shí)組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,堅(jiān)持以“為什么學(xué)”為導(dǎo)向、“學(xué)什么”為內(nèi)容、“怎么學(xué)”為方法、“學(xué)到什么”為目的,加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)定期開展組工干部講壇、專項(xiàng)課題調(diào)研、深入基層實(shí)踐等活動(dòng),切實(shí)提高組工干部能力素質(zhì),從而為更好地履職盡責(zé)、高水準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障。

  建設(shè)實(shí)干型部門。實(shí)干需講究方法,要推行“01234”工作法:“0”就是在工作中,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、做到零失誤;“1”就是每名組工干部每年要有一項(xiàng)創(chuàng)新;“2”就是每項(xiàng)工作要有兩個(gè)方案比較;“3”就是向上努力爭(zhēng)取、向外借力推動(dòng)、向下盡力落實(shí);“4”就是推進(jìn)工作要堅(jiān)持把開展調(diào)研、制定方案、組織實(shí)施和督促檢查四個(gè)環(huán)節(jié)貫通前后。實(shí)干還需大處著眼、小處用力。要按照圍繞中心、服務(wù)大局的本質(zhì)要求,做好戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計(jì),確保組織工作審時(shí)度勢(shì)、把準(zhǔn)方向、推進(jìn)有序、創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí),善于從具體現(xiàn)象中把握客觀規(guī)律,明了組織工作機(jī)理,以有效的抓手,抓住關(guān)鍵的環(huán)節(jié),有條不紊地落實(shí)手頭工作。

  建設(shè)創(chuàng)新型部門。要圍繞“每名干部成為創(chuàng)新型干部、每個(gè)部門成為創(chuàng)新型部門”的目標(biāo),打破書本、經(jīng)驗(yàn)、從眾、自設(shè)等思維定勢(shì),通過交流探討、彼此啟發(fā),激發(fā)頭腦風(fēng)暴,形成智能共享、知識(shí)互補(bǔ)、集思廣益的良好局面。要善于抓住組織工作的主要矛盾,重視超前思考、前瞻研究,彈好鋼琴、詳略得當(dāng),積極構(gòu)建簡(jiǎn)便高效運(yùn)行新機(jī)制。特別要破除就事論事、應(yīng)付交差等現(xiàn)象,注重探究?jī)?nèi)在規(guī)律,準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢(shì),善于預(yù)判未然,使組織工作形成多層次、立體化的整體框架,呈現(xiàn)統(tǒng)分結(jié)合、井然有序的狀態(tài)。要積極主動(dòng)地?fù)肀Т髷?shù)據(jù)、融入互聯(lián)網(wǎng),做大做強(qiáng)做優(yōu)“互聯(lián)網(wǎng)+組織工作”這篇大文章,借助技術(shù)發(fā)展,讓組織工作產(chǎn)出更大的生產(chǎn)力。

  建設(shè)和諧型部門。大力倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、營(yíng)造和諧氛圍,激發(fā)干部熱愛工作、熱愛生活的情趣。工作上,要嚴(yán)格要求,堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合、強(qiáng)化素質(zhì)與提拔使用相結(jié)合、輪崗交流與實(shí)戰(zhàn)練兵相結(jié)合,解決干好干壞、干多干少、干與不干一個(gè)樣的問題,形成“憑實(shí)績(jī)用干部、以能力論英雄”的用人導(dǎo)向。生活上,要關(guān)心關(guān)愛,實(shí)行節(jié)假日親情問候、干部職工及家屬住院看望等制度,構(gòu)建平等相處、舒心減壓的生活環(huán)境。

  建設(shè)廉潔型部門。堅(jiān)持從嚴(yán)治部,切實(shí)加強(qiáng)組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真履行主體責(zé)任,查找廉政風(fēng)險(xiǎn),自覺接受監(jiān)督,堅(jiān)決防止“燈下黑”。吏治腐敗是最大的腐敗。組織部門更應(yīng)該把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面。組工干部要把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為不可動(dòng)搖的“根”和干事創(chuàng)業(yè)的“本”,從違紀(jì)違法案件中汲取深刻教訓(xùn),時(shí)刻以黨紀(jì)黨規(guī)為標(biāo)尺,規(guī)范自己的言行,樹好組工干部的良好形象,建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。

  (作者楊光銀 系保山市委常委、市委組織部部長(zhǎng))


責(zé)任編輯:錢秀英 編輯:張春曉           

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