保山市公共交通有限公司中心城市公交運(yùn)營(yíng)體制改革原公交從業(yè)人員就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通告（三）
根據(jù)《保山中心城市公交運(yùn)營(yíng)體制改革實(shí)施方案》和《保山中心城市公交運(yùn)營(yíng)體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<保山中心城市公交運(yùn)營(yíng)體制改革原公交從業(yè)人員就業(yè)工作方案>的通知》，為深入推進(jìn)保山中心城市公交運(yùn)營(yíng)體制改革，妥善安排好原公交從業(yè)人員就業(yè)，為廣大市民創(chuàng)造安全、便捷、舒適的公交出行條件，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、 指導(dǎo)思想
全面實(shí)施公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公共交通公益性目標(biāo)，充分體現(xiàn)以人為本，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保中心城市公交運(yùn)營(yíng)體制改革順利實(shí)施。
二、基本原則
依法依規(guī)的原則；公開公平、公正自愿的原則；原公交從業(yè)人員優(yōu)先就業(yè)的原則；人隨車走的原則。
三、涉及人員范圍
1、保山康浩公交公司2014年1月19日?qǐng)?bào)市道路運(yùn)輸管理局申請(qǐng)公交資格許可材料《單位在職人員花名冊(cè)（不含駕駛員）》所列且2015年11月18日與保山康浩公交公司存在勞動(dòng)關(guān)系的在崗公交管理（含服務(wù)）人員，由本人自愿并經(jīng)康浩公交公司推薦；
2、截止2015年11月18日與保山康浩公交公司有合作關(guān)系且自愿服從收購(gòu)的車主；
3、截止2015年11月18日在崗公交車駕駛員。
四、就業(yè)條件
。ㄒ唬┕芾恚ê⻊(wù)）人員聘用條件
1、初中以上學(xué)歷；
2、從事公交管理（含服務(wù)）2年以上，具有相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)的管理規(guī)定；
3、16周歲以上，未達(dá)到法定退休年齡，身體健康；
4、有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，服從工作安排，無違法犯罪記錄。
。ǘ{駛員聘用條件
。1）初中以上學(xué)歷；
。2）年齡在21周歲以上，法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）以下，身體健康；
。3）持有A1、A3機(jī)動(dòng)車駕駛證；
。4）三年內(nèi)未發(fā)生負(fù)有主要或者全部責(zé)任的重大交通事故；
（5）服從工作安排，無違法犯罪記錄、吸毒行為，無其他職業(yè)禁忌；
。6）經(jīng)考試合格取得從業(yè)資格證書。
（7）符合以上（1）、（2）、（4）、（5）條件要求，但未符合（3）、（6）條件的駕駛員（未達(dá)到法定退休年齡），保山市公共交通有限公司可以聘用，但要按照公司的統(tǒng)籌安排適時(shí)參加培訓(xùn)，取得相應(yīng)駕駛證。
五、聘用程序
符合就業(yè)條件的人員按照以下程序辦理聘用手續(xù)。
。ㄒ唬﹫(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月21日至2015年12月30日17：30，如逾期則視為自動(dòng)放棄；
2、報(bào)名地點(diǎn)：符合就業(yè)條件的人員自愿到保山市公共交通有限公司（保岫東路延長(zhǎng)線、保山交運(yùn)駕校內(nèi)）報(bào)名；
3、報(bào)名時(shí)需提供的資料：
（1）管理（含服務(wù)）人員：身份證及復(fù)印件1份、學(xué)歷證明及復(fù)印件1份、公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明、五分照片1版（8張）；
。2）駕駛員：身份證及復(fù)印件1份、駕駛證及復(fù)印件1份、學(xué)歷證明及復(fù)印件1份、公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明、公安交警部門出具的三年內(nèi)無負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的重大交通事故證明、五分照片1版（8張）；
。3）與保山康浩公交公司存在勞動(dòng)關(guān)系的還需提供保山康浩公交公司的推薦證明。
（二）審核
保山市公共交通有限公司收到報(bào)名資料后，及時(shí)對(duì)報(bào)名資格及所提供的資料進(jìn)行審核，符合條件的由保山市公共交通有限公司統(tǒng)一組織體檢。不符合條件的由保山市公共交通有限公司出具書面告知。
（三）聘用
對(duì)通過審核、體檢合格的人員，由保山市公共交通有限公司聘用。
。ㄋ模┖炗唲趧(dòng)合同
本人接到聘用通知后，如與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的人員，要與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并在通知要求的時(shí)間內(nèi)持“解除勞動(dòng)合同證明”到保山市公共交通有限公司辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、待遇
與保山市公共交通有限公司簽訂勞動(dòng)合同的人員享受相應(yīng)的工資福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
1、待遇包括基本工資和績(jī)效工資。對(duì)已持有A1、A3駕照的駕駛員，適當(dāng)上浮績(jī)效系數(shù)。
2、具體工資待遇由保山市公共交通有限公司董事會(huì)提出方案，經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過，報(bào)有關(guān)部門核準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、保山市公共交通有限公司按規(guī)定為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位承擔(dān)，應(yīng)由職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由公司從本人工資中代扣代繳，符合享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按規(guī)定享受待遇。
七、其他事項(xiàng)
1、男50（女40）周歲及以上的車主，本人不要求安置的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，保山市公共交通有限公司可以安置一名符合公交車駕駛員基本從業(yè)條件的直系親屬為公交車駕駛員；如要求安置直系親屬?gòu)氖鹿芾恚ê⻊?wù)）人員的，待向社會(huì)招聘時(shí)同時(shí)招聘，在同等條件下優(yōu)先聘用（社會(huì)公開招聘條件另行通知）。
2、被保山市公共交通有限公司聘用，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的人員，公司在其達(dá)到法定退休年齡時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)轉(zhuǎn)接手續(xù)。
保山市公共交通有限公司
二○一五年十二月一日
