此次學習，每個縣區(qū)3天，學習內容豐富，有政策、理論方面的介紹、具體工作方法的運用、也有業(yè)務方面的分析和講解，還有經(jīng)驗方面的交流和重難點問題的分析和探討等。在學習的過程中，市婦兒工委辦的業(yè)務骨干以高度的責任感向上來跟班學習的同志面對面進行指導，以領學的方式帶領她們學習了《中國婦女發(fā)展綱要（2011—2020）》學習輔導讀本、《中國兒童發(fā)展綱要（2011—2020）》學習輔導讀本的重點內容以及《保山市婦女發(fā)展規(guī)劃（2011—2020）》《保山市兒童發(fā)展規(guī)劃（2011—2020）》幾大領域涉及的相關內容和指標體系；重溫了省、市婦兒工委辦公室工作制度、2015年省市婦兒工委工作要點、歷年來省市婦兒工委年終考核的評分標準及相關要求等文件精神。在學習相關綱要、政策、文件的基礎上，詳細向她們介紹了婦兒工委及婦兒工委辦公室的工作職責和幾大常規(guī)工作即：婦兒工委全委會、督促檢查、監(jiān)測評估、年終考核、家庭教育、宣傳培訓、調研等工作的方式方法及相關要求，特別是重點對監(jiān)測評估、第三方評估、兒童之家建設、示范點工作、基層婦兒工委工作等進行了深入講解。

　　在講解如何做好監(jiān)測評估工作過程中，還結合每一個縣區(qū)上報的監(jiān)測統(tǒng)計表存在的問題如：數(shù)據(jù)誤差較大、邏輯錯誤、單位、小數(shù)位錯誤、統(tǒng)計口徑不一、格式不規(guī)范等諸多問題，教會縣區(qū)婦兒工委辦專干如何協(xié)調相關成員單位規(guī)范統(tǒng)計表、如何有效分析每一項領域指標的達標情況及存在的問題、如何組織開展第三方評估，并耐心教會她們如何撰寫好評估報告，使每一位同志對監(jiān)測評估工作都有了一個新的認識。

　　與此同時，市婦兒工委辦公室的同志還手把手指導縣區(qū)婦兒專干高質量地撰寫婦兒信息、工作總結、自檢自查報告、匯報材料等文稿，教會她們規(guī)范整理痕跡資料。

　　在學習的過程中，跟班學習的每一位同志都能靜下心來認真聽、認真做筆記、認真思考，并結合縣區(qū)存在的一些問題與市婦兒工委辦的同志進行了交流和探討。同時，市婦兒工委辦對如何認真履行好辦公室工作職責，充分發(fā)揮好協(xié)調、聯(lián)系、督促、指導的作用都給每一個縣區(qū)提出了建議與要求：一是要強化思想認識。婦兒工委辦公室人員一定要強化自身思想認識的問題，并通過多種方式推動各級領導提高對婦兒工委工作的認識，進一步提高重視程度；二是要強化職責意識。對婦兒工委辦公室工作職責及各成員單位職責要做到清清楚楚，更好地發(fā)揮指導作用；三是要強化監(jiān)測評估。要認真對照各縣區(qū)監(jiān)測評估中存在的問題，積極與統(tǒng)計局和各相關成員單位對接，規(guī)范監(jiān)測統(tǒng)計表，提高數(shù)據(jù)的準確性，為做好中期評估工作奠定基礎；四是要抓重點凸亮點。工作既要做到“滿天星”，又要突出“月亮明”，在抓好常規(guī)工作的同時，要結合實際抓重點，使各縣區(qū)婦兒工作都呈現(xiàn)不同的特色和亮點；五是要加強學習促能力提升。婦兒工委辦的業(yè)務人員都要認真學習相關政策理論、學習婦女兒童的相關法律法規(guī)，特別是要抓好業(yè)務知識和社會工作知識的學習，進一步提高服務能力與服務水平。

　　此次跟班學習，時間雖短，但內容豐富，針對性、實用性和指導性較強，使各縣區(qū)婦兒工委辦的每一位同志都感受頗深。施甸縣婦兒工委辦楊正會說：“此次學習，讓我受益匪淺，看到了我們工作中存在的差距和不足，懂得了工作的方式方法，更加感到肩上責任重大�；厝ズ笠欢ㄒ钊胨伎�，理清思路，突出難點，爭取一年有一個新的推進�！饼埩昕h婦兒工委辦陳蘭香說：“以前一直認為我們縣婦兒工委的工作開展的還是比較順利，也取得了一些成效。但這次上來，經(jīng)過市婦兒工委辦認真地講解，讓我們真真實實地看到了監(jiān)測統(tǒng)計工作存在的一些主要問題，讓我們懂得了監(jiān)測分析的方法，回去后一定認真梳理，及時與統(tǒng)計局和相關成員單位進行溝通，進一步規(guī)范做好監(jiān)測統(tǒng)計工作�！� （趙嬡）