今年以來，我市多舉措拓寬招聘就業(yè)渠道，組織各類線上線下招聘活動137場，累計提供崗位39.83萬個（次）——

保山：架起拓崗就業(yè)“連心橋” 

今年以來，我市深入踐行“四下基層”工作法，通過拓寬多元化招聘渠道，統(tǒng)籌做好企業(yè)招工引才服務，努力實現(xiàn)求職有門路、用工有保障，架起企業(yè)用工和百姓就業(yè)的“連心橋”。截至目前，全市共組織各類線上線下招聘活動137場，參與企業(yè)4889家（次），累計提供崗位39.83萬個（次），達成就業(yè)意愿3.82萬人（次）。

精心組織　大型綜合招聘成效顯著

立足“早”字，下好政策宣傳“先手棋”。摸排全市300余家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用工情況，掌握用工人數(shù)和需求工種，為求職者精準匹配崗位提供數(shù)據(jù)支撐。市、縣、鄉(xiāng)、村、組五級聯(lián)動，成立工作專班，對2021—2023屆返鄉(xiāng)未就業(yè)高校畢業(yè)生信息進行全面梳理核查，進一步摸清高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)需求。依托保山“掌上就業(yè)”、滬滇人力資源服務系統(tǒng)、微信公眾號、騰訊視頻號等平臺，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)布招聘用工和求職就業(yè)信息，為企業(yè)、群眾提供崗位推介、就業(yè)培訓、轉移輸出“數(shù)字化”服務。

突出“實”字，打好春風送崗“組合拳”。依托線上線下平臺開展2024“春風行動”系列專場招聘活動87次，其中現(xiàn)場招聘會50場、網(wǎng)絡招聘9場，發(fā)布網(wǎng)絡招聘信息160期。春風送崗期間，來自江浙滬等地以及本地優(yōu)質企業(yè)3000余戶聚集現(xiàn)場招賢納士，涉及農(nóng)林畜牧、科技信息、醫(yī)藥衛(wèi)生等諸多熱門行業(yè)領域，共提供19萬余個招聘崗位。

體現(xiàn)“快”字，按下勞務對接“加速鍵”。充分發(fā)揮東西部勞務協(xié)作機制，加強與省外勞務輸入地、勞務協(xié)作地的信息共享、政策協(xié)同和工作配合，促進本地勞動力從崗位質量不高、工資較低的行業(yè)地區(qū)向高薪崗位、高薪行業(yè)和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)輸入。今年以來，邀請省外9家人社部門組團60家企業(yè)、13家人力資源公司到保山開展勞務協(xié)作，全市人社部門與省外10余家人社部門簽訂勞務合作協(xié)議，進一步拓寬了雙方勞務供需渠道。

精準發(fā)力　特色專場招聘亮點紛呈

“夜市招聘”接地氣。為不斷提高就業(yè)服務能力水平，推動實現(xiàn)更高質量、更充分就業(yè)，4月中旬，市、區(qū)兩級人社部門聯(lián)合在保山三館廣場組織了首場“招聘夜市”活動。活動依托夜市人群集聚優(yōu)勢，將“夜市經(jīng)濟”與“人才招聘”有機結合，以“線上網(wǎng)絡直播+線下現(xiàn)場招聘”的形式，吸引了35家企業(yè)前來，共提供銷售、傳媒、建筑、教育、服務等行業(yè)崗位2000余個，“夜市招聘”帶動2800余人求職進場，現(xiàn)場178人初步達成就業(yè)意向。

“直播帶崗”暖人心。積極探索“直播帶崗”新模式，通過直播的形式，多維展示企業(yè)優(yōu)勢，帶領求職者“沉浸式”探崗，讓求職者更加充分、更加直觀地了解每個崗位的任職要求和工作環(huán)境，讓“家門口”的好工作“觸屏可得”。求職過程簡單高效，可避免信息不對稱等問題，更好地滿足供需雙方需求。今年以來，我市各級人社部門共組織“直播帶崗”28場次，活動觀看人次達2.5萬余人。

“公開招聘”選人才。將事業(yè)單位公開招聘作為解決高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措和民心工程，堅持“考生利益無小事、考試工作無小事”工作理念，積極推進全市事業(yè)單位公開招聘工作，進一步補充壯大全市事業(yè)單位人才隊伍。2024年，全市事業(yè)單位面向社會公開招聘崗位372個494人，引才人數(shù)同比增長18.83%，有效緩解了高校畢業(yè)生、退役士兵等重點群體就業(yè)。

精誠服務　校園招聘活動人氣高漲

引企入校搭建平臺。今年以來，我市人社部門走進滇西應用技術大學珠寶學院、保山學院、保山職業(yè)學院、保山中醫(yī)藥高等?？茖W校等院校，開展校園專場招聘活動。通過引企入校，為企業(yè)和學校牽線搭橋，推進省內(nèi)外企業(yè)與市內(nèi)高校充分合作，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。保山中醫(yī)藥高等?？茖W校“春季促就業(yè)攻堅行動”校園專場期間，省內(nèi)外100余家重點企業(yè)，提供2000余個優(yōu)質崗位，初步達成意向400余人。騰沖珠寶學院“青春有夢、‘職’達未來”校園專場，涉及珠寶、傳媒、汽修、教育培訓等行業(yè)的78家企業(yè)參加，提供崗位226個，投遞簡歷967份，322名學生初步達成面試意向，108名學生初步商定就業(yè)協(xié)議。

就業(yè)服務落實落細。搶抓“畢業(yè)季”學生求職高峰時機，攜手市內(nèi)高校開展公共就業(yè)服務進校園系列活動，累計為高校畢業(yè)生開展“專員培訓、政策宣講、問卷調查、招聘服務、就業(yè)指導、崗位體驗”等進校園活動10余次，精心設計并印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳手冊3000余份。根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫，聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，精準落實“1311”服務機制，制定“一人一策”幫扶計劃，優(yōu)先提供援助，健全幫扶機制，確保有需要的返鄉(xiāng)未就業(yè)高校畢業(yè)生能得到相應就業(yè)政策和服務幫扶，實現(xiàn)登記、聯(lián)系、服務和有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生就業(yè)“4個100%”。

圍繞重點企業(yè)用工、重點群體就業(yè)，我市將進一步做好“春風行動”“特色專場招聘”“百日千萬招聘”“金秋招聘月”等線上線下招聘活動，擦亮保山招聘就業(yè)品牌，拓寬高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等重點群體就業(yè)渠道，全力穩(wěn)崗促就業(yè)惠民生。