今年以來，隆陽區(qū)堅持把勞務(wù)就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，通過組織開展多樣化、個性化就業(yè)服務(wù)活動，持續(xù)提升就業(yè)質(zhì)量，切實增加群眾收入。今年脫貧人口和監(jiān)測對象一季度人均純收入5028.01元，較上年增長14.62%。

加大技能培訓(xùn)工作力度。今年，隆陽區(qū)結(jié)合“隆陽建工”“保山咖啡師”勞務(wù)品牌和特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村文旅等開展免費技能培訓(xùn)，不斷增強務(wù)工人員的就業(yè)競爭力，推進全區(qū)勞動力由“體能”就業(yè)向“技能”就業(yè)轉(zhuǎn)變。截至目前，已組織完成電工、叉車駕駛、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、咖啡師等工種技能培訓(xùn)班45個，共計培訓(xùn)1800多人次，其中脫貧勞動力200多人次。

強化就業(yè)幫扶穩(wěn)定就業(yè)。大力開展轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅”行動，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動開展就業(yè)登記、崗位推送、政策宣傳、返鄉(xiāng)座談、務(wù)工走訪、組織返崗等工作，提高就業(yè)服務(wù)水平。截至目前，全區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)33.1萬人。

拓寬就業(yè)渠道擴大就業(yè)。逐步構(gòu)建“區(qū)外轉(zhuǎn)移就業(yè)+區(qū)內(nèi)就近就地+靈活就業(yè)”的立體就業(yè)模式，探索“政府+企業(yè)”直線對接機制，重點關(guān)注廣東、福建、浙江、江蘇等隆陽籍務(wù)工人員勞務(wù)輸入聚集地，加強跨省勞務(wù)合作，推動全區(qū)勞動力向區(qū)外組織化輸出。立足本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過整合本地人力資源公司、保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)和本地制造、餐飲、服務(wù)等行業(yè)用工崗位，通過每月17日現(xiàn)場招聘、每周五早上9點直播招聘、每周向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位推送、招聘夜市等方式，促進勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)。逐步探索建設(shè)“幸福里”就業(yè)社區(qū)和“零工市場”，充分利用怒江流域熱區(qū)、東西山區(qū)和保山壩區(qū)水果、蔬菜、咖啡等農(nóng)業(yè)種植的大量零散用工需求，吸納無法固定外出就業(yè)的勞動力實現(xiàn)靈活就業(yè)。

優(yōu)化公益性崗位保障就業(yè)。今年3月，隆陽區(qū)通過崗位人員實名登記，對超齡、已就業(yè)、不履職、收入偏高等不符合設(shè)置條件的人員進行調(diào)整，結(jié)合實際需求對崗位優(yōu)化設(shè)置，目前全區(qū)設(shè)置鄉(xiāng)村公益性崗位5160個，每年每名鄉(xiāng)村公益性崗位人員可增收9600元至10000元?！?/p>