龍陵縣木城彝族傈僳族鄉(xiāng)是一個(gè)與緬甸隔江相望的小鎮(zhèn)。近年來，鄉(xiāng)黨委政府堅(jiān)持黨建引領(lǐng)推進(jìn)“幸福里”建設(shè)，在民生實(shí)事上持續(xù)發(fā)力，不斷豐富村社經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和文化內(nèi)涵，統(tǒng)籌做好產(chǎn)業(yè)振興、服務(wù)提質(zhì)等工作，以看得見、摸得著的舉措增進(jìn)民生福祉，托舉群眾穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

在木城鄉(xiāng)魚塘埡口社區(qū)的咖啡園里，100余名工人正在咖啡生產(chǎn)線上忙碌而有序地工作。依托現(xiàn)代化邊境幸福村建設(shè)項(xiàng)目咖啡堅(jiān)果廠，社區(qū)黨總支領(lǐng)辦盛興咖啡種植專業(yè)合作社，帶動(dòng)咖啡種植大戶成立龍陵芮語咖啡有限公司，采取“企業(yè)+黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，強(qiáng)化同產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮合作社樞紐作用和龍頭企業(yè)帶動(dòng)作用，不斷拓寬農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)銷售渠道，共收獲咖啡干果420噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值940余萬元，帶動(dòng)本地季節(jié)性勞動(dòng)力務(wù)工6000余人次。在木城鄉(xiāng)烏木寨村黃山羊核心育種基地，每年吸收烏木寨村大坪子、馬鹿塘等小組村民勞動(dòng)力參與菌草種植、飼養(yǎng)7000余人次，不斷增加了群眾收入。

在木城鄉(xiāng)大沙壩，映入眼簾的是煙農(nóng)春耕忙碌的景象，打孔、放苗、移栽、澆定根水、施肥……煙農(nóng)們正有條不紊地開展烤煙移栽工作。當(dāng)前，烤煙進(jìn)入采收高峰期，烤煙育苗、移栽、田管、采摘、烘烤和售賣等，每年吸納當(dāng)?shù)厝罕妱?wù)工1.5萬余人次，既提高了種植戶的生產(chǎn)效率，又增加了務(wù)工人員的收入。

魚塘埡口社區(qū)黨總支書記介紹：“龍陵縣盛興咖啡專業(yè)合作社采用靈活的用工模式，員工均為當(dāng)?shù)卮迕?。一到采摘期，能帶?dòng)很多群眾在家門口就業(yè)。今年以來，咖啡采摘用工高峰期每日達(dá)400余人，實(shí)現(xiàn)了群眾在家門口就業(yè)。”

“在這里上班既方便照顧一家老小，又能在家門口掙錢，有時(shí)采咖啡、有時(shí)栽煙，大家都是寨鄰，相處起來也比較愉快，這樣的生活我很滿意。”魚塘埡口社區(qū)村民說。

近年來，木城鄉(xiāng)與云南省林科院結(jié)成對(duì)子后，緊盯產(chǎn)業(yè)培植和技術(shù)提升，堅(jiān)持支部引領(lǐng)、黨員帶頭工作思路，圍繞“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、致富一戶”目標(biāo)，統(tǒng)籌社會(huì)各方培訓(xùn)資源，聚焦青年、農(nóng)民工、失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體需求，充分利用冬季農(nóng)閑時(shí)間，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、工人技能培訓(xùn)、品牌培育打造等，為務(wù)工群眾提供了高效便捷的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，讓普通務(wù)工群眾成為產(chǎn)業(yè)工人。

截至目前，共集中開展咖啡種植加工、菌草和堅(jiān)果、余甘子種植及黃山羊養(yǎng)殖技術(shù)、生產(chǎn)性能測定、疫病防控、行業(yè)安全生產(chǎn)、高禾草栽培與加工技術(shù)、農(nóng)技推廣、人工授精技術(shù)、短期育肥技術(shù)等培訓(xùn)30余期1000多人次，不斷增強(qiáng)了群眾增收致富的本領(lǐng)。

“鄉(xiāng)里舉辦的培訓(xùn)班，不用出錢就可以學(xué)技術(shù)，我就報(bào)名了，老師手把手教我們，用樸實(shí)的語言講解，讓我更有信心了。”培訓(xùn)學(xué)員高興地說。

“我們聚焦種植大戶、鄉(xiāng)賢能人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體，著力培養(yǎng)咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才隊(duì)伍，以產(chǎn)業(yè)人才推動(dòng)咖啡產(chǎn)業(yè)的拓展和優(yōu)化，共培育咖啡種植面積100畝以上的種植大戶10余戶。通過與龍頭企業(yè)積極對(duì)接，規(guī)劃種植精品品種咖啡‘瑰夏’600余畝，還依托基地打造了木城鄉(xiāng)咖啡莊園。目前，已培訓(xùn)咖啡園種植管理技術(shù)人才100余人次。”盛興咖啡專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人說。

在共創(chuàng)邊陲小鎮(zhèn)“幸福里”的過程中，木城鄉(xiāng)借“外力”激“內(nèi)力”，以“量變”促“質(zhì)變”，不斷提升了群眾的獲得感、幸福感、安全感。