圓滿完成2023年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”。深入實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”“收入增百計劃”等就業(yè)服務(wù)工程，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)103.39萬人，完成全年目標任務(wù)的102.77%，轉(zhuǎn)移就業(yè)率77.46%，其中：省外轉(zhuǎn)移19.89萬人，完成全年目標任務(wù)的111.13%。實現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.85萬人，完成全年目標任務(wù)的110.86%，轉(zhuǎn)移就業(yè)率73.55%，其中：省外轉(zhuǎn)移5.1萬人，完成全年目標任務(wù)的115.92%。

六個精準抓實就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。深入實施農(nóng)村居民和脫貧人口持續(xù)增收兩個“三年行動”計劃，通過精準幫扶對象和責(zé)任人、精準排查就業(yè)意愿、精準收集就業(yè)崗位、精準推介就業(yè)崗位、精準落實就業(yè)政策、精準工作調(diào)度，促進農(nóng)村居民特別是脫貧人口持續(xù)增收。2023年實現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.85萬人，完成全年目標任務(wù)的110.86%，轉(zhuǎn)移就業(yè)率73.55%，其中：省外轉(zhuǎn)移5.1萬人，完成全年目標任務(wù)的115.92%。全市認定就業(yè)幫扶車間47個，其中：貧困鄉(xiāng)17個，易地搬遷點3個；吸納就業(yè)3261人，其中，脫貧勞動力639人，易地搬遷點勞動力231人；累計補貼資金166.83萬元；吸納就業(yè)人數(shù)較2022年末增加515人，吸納脫貧勞動力較2022年末增加107人。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位11074個，安置脫貧勞動力9531個，累計撥付補貼29986.14萬元，2023年撥付8815.8萬元。安置就業(yè)較2022年末的10925人增加149人，安置脫貧勞動力較2022年末的9341人增加190人。累計發(fā)放省外務(wù)工一次性交通補助4170.24萬元，惠及41562名脫貧勞動力。

圓滿完成失業(yè)保險基金管理和業(yè)務(wù)辦理職能職責(zé)劃轉(zhuǎn)移交工作。失業(yè)保險經(jīng)辦管理職能劃轉(zhuǎn)是改革創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，是統(tǒng)籌整合優(yōu)化社會資源配置的必然要求，是人社事業(yè)邁上新臺階的重要舉措。根據(jù)云南人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署要求，截至7月31日，保山市市本級和各縣（市、區(qū)）6個失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)職能由就業(yè)中心移交社保中心工作全面完成。

圓滿完成“紅色勞務(wù)”轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)。在全市954個村（社區(qū)）創(chuàng)新開展“基層黨組織+人力資源公司+村集體經(jīng)濟組織”的“紅色勞務(wù)”助力鄉(xiāng)村振興擴大就業(yè)模式，累計轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出11353人，累計創(chuàng)收7043.6萬元，其中：群眾務(wù)工增收6807萬元，村集體經(jīng)濟增收97.41萬元。

成功組織一系列線上線下招聘活動。市人力資源市場牽頭，會同市就業(yè)中心、各縣市區(qū)就業(yè)中心，先后組織保山市2023年“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”春季招聘會、“百日千萬招聘專項行動”現(xiàn)場招聘會、“職引未來，筑夢青春”直播帶崗活動、金秋招聘月暨大中城市聯(lián)合招聘、鄉(xiāng)村振興專場招聘會等一系列招聘活動，征集發(fā)布崗位超過44.57萬個，參與人數(shù)達30萬人次，達成就業(yè)意愿5.36萬人，求職招聘服務(wù)進一步提升。

圓滿完成高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標任務(wù)。通過貫徹落實“1311”服務(wù)機制，開展4個100%服務(wù)，跟蹤服務(wù)2023年保山市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生5862人，服務(wù)率100％，已落實就業(yè)去向5490人，就業(yè)去向落實率96.31%，高于全省平均水平。

保山人社“數(shù)字就業(yè)”建設(shè)獲央視點贊報道。保山人社就業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化、信息化建設(shè)不斷提質(zhì)增效，先后打造保山“就業(yè)大數(shù)據(jù)”“掌上就業(yè)”“保山零工市場”“滬滇協(xié)作服務(wù)”等多個系統(tǒng)平臺，逐步完善“找工作、聘人才、領(lǐng)補貼”的保山就業(yè)服務(wù)體系。截至目前，在各類平臺入駐企業(yè)747家，累計發(fā)布崗位信息4.91萬個，個人填報求職簡歷2983份，平臺訪問量66.42萬人次，達成就業(yè)意愿1927人。央視財經(jīng)頻道CCTV2《經(jīng)濟半小時》用近10分鐘的時間，報道了保山借助數(shù)字就業(yè)平臺，為勞動者搭建起就業(yè)“連心橋”典型事例，進一步提升了保山在全國的知名度。

成功組織開展保山市人社干部進企掛縣拓崗穩(wěn)崗專項行動。研究印發(fā)了《保山市人力資源和社會保障局關(guān)于開展人社干部進企掛縣拓崗穩(wěn)崗專項行動方案的通知》，全市人社系統(tǒng)積極響應(yīng)，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員及處級領(lǐng)導(dǎo)帶頭進企業(yè)宣講政策、定點聯(lián)系幫扶就業(yè)、科室負責(zé)人“一對一”聯(lián)系企業(yè)服務(wù)就業(yè)等方式，深入各類企業(yè)協(xié)會、商會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)、民營醫(yī)院、民營幼兒園、人資公司等用工主體開展現(xiàn)場宣講活動，實地宣講了2023年云南省出臺的《進一步推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)17條措施》《進一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生20條措施》等惠企惠民拓崗穩(wěn)崗政策。截至目前，專項行動共組織宣講81場次，覆蓋用工主體490家，宣講覆蓋2739人，“一對一”聯(lián)系服務(wù)企業(yè)50家。

成功創(chuàng)建1家省級創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺。經(jīng)過市區(qū)兩級就業(yè)中心的共同努力，將“保山市咖啡產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化示范園區(qū)”成功創(chuàng)建為2023年社會投資機構(gòu)省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。爭取省級獎補資金200萬元。截至目前，保山市共建成創(chuàng)業(yè)孵化示范基地22個，其中，省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地4個，省級創(chuàng)業(yè)平臺7個，市級創(chuàng)業(yè)平臺11個，爭取省級補助資金2040萬元。

成功打造兩個省級勞務(wù)品牌。保山市立足本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，深度挖掘本土勞動技能，樹立獨具保山特色的保山小?？Х葞?、隆陽建工、施甸養(yǎng)老護理工、騰沖玉工、龍陵石斛加工、昌寧茶工6個勞務(wù)品牌，涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、社會服務(wù)行業(yè)，直接從業(yè)人員15.26萬人，帶動就業(yè)32.25萬人，每年勞務(wù)品牌從業(yè)人員務(wù)工收入高達122.88億元，實現(xiàn)經(jīng)濟規(guī)模348.44億元。真正實現(xiàn)一縣一品有特色，產(chǎn)與技融合促發(fā)展。2023年5月，隆陽建工、騰沖玉工被認定為2022年省級勞務(wù)品牌。