今年來，騰沖市明光鎮(zhèn)圍繞“辦好人民滿意的教育”目標任務，深入貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，聚焦“三個強化”，以黨建引領教育高質量發(fā)展。

強化黨建引領，提升育人廣度。明光鎮(zhèn)成立教育高質量發(fā)展領導小組，該鎮(zhèn)黨政主要負責人任雙組長，辦公室下設黨政辦，黨委副書記任辦公室主任，組織明光鎮(zhèn)2023年教育高質量發(fā)展“大家談”活動，開展廣泛研討，集思廣益，確立一個目標、五個評價、四個保障的“一五四”教育高質量發(fā)展思路，把黨的全面領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程。推動9個社區(qū)建立教育高質量發(fā)展領導小組，各社區(qū)黨組織書記任小組長、各校(園長)任副組長，持續(xù)深化“家庭、學校、社會”協(xié)同育人機制，以該鎮(zhèn)黨校實體化運營為契機，開展書記校長同上一節(jié)思政課40余次、師德師風專題教育60余次、家風家教專題教育20余次。推動“一盤棋”謀劃，把教育點亮在明光每個角落，形成黨對教育領導縱向到底、橫向到邊的新格局。

強化隊伍建設，提升育人力度。明光鎮(zhèn)始終將重教興學作為大事來抓，以黨建引領推動實施名校長、名班主任、名教師“三名工程”，馳而不息建強教育隊伍。大力推進黨員教師“一培一帶”培育工作，以教育體育工委培訓、鎮(zhèn)黨委萬名黨員進黨校集中培訓為契機，組織黨員教師參與專題培訓10余次，覆蓋500余人次，把黨員教師培養(yǎng)成教育教學骨干。實施校園“領頭羊”培育工作，定期開展校園長綜合能力提升培訓，談心得、談不足、找亮點，持續(xù)加強對教師隊伍后備干部的培養(yǎng)，調整充實2名新校長。加強跟蹤培養(yǎng)，積極向上對接、爭取300余名教師外出鍛煉、交流、學習的機會。開展全鎮(zhèn)教師座談會、骨干教師教學技能競賽、班主任心理健康教育培訓、新任教師成長培訓課等各類活動20余次，有效激勵青年教師成長成才，推動形成“頭雁領航、群雁奮飛”的生動局面。

強化激勵關懷，提升育人溫度。明光鎮(zhèn)堅持大力弘揚尊師重教傳統(tǒng)美德，強化榜樣示范引領作用，開展教師節(jié)表彰大會，對305個優(yōu)秀教育集體和個人進行表彰，持續(xù)營造“表彰先進樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)促提高”的濃厚教育工作氛圍。組織明光中、高考優(yōu)秀學子及品學兼優(yōu)的貧困學生召開座談會，為100余名學子代表發(fā)放助學金，鼓勵青年學子用功學習、發(fā)憤圖強。開展愛心圓夢大學活動及“99”公益日募捐活動，積極向上爭取資助名額，資助2位貧困大學生圓夢大學。依托鎮(zhèn)村兩級10個新時代文明實踐所(站)陣地，組織青年黨員、團員、志愿者配合教師做好學生課后輔導和對學困生、脫貧家庭學生的關懷工作300余次。鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，凝聚社會各界力量，組織社區(qū)、企業(yè)和愛心人士進行捐款，對松園完小宿舍、自治完小食堂、東營完小學生活動場所等教學配套設施進行改造升級，切實改善教師教學生活環(huán)境，全力關心關愛教師和學生群體，打造讓學生專心、老師安心、家長放心的良好教育環(huán)境。

[楊　昆　張成陳]