在競爭激烈的市場環(huán)境中，云南保山澤元藻業(yè)健康科技有限公司是如何實現(xiàn)產(chǎn)品暢銷全球且供不應(yīng)求的？在獲得“科技入滇、科技扶貧、滬滇合作、招商引智”成功典范榮譽的背后，小微藻為何會有大能量？

“我是一名教育工作者，我覺得管理企業(yè)也應(yīng)以育人之心真誠付出，才能做好自己的產(chǎn)品，管理好自己的企業(yè)。”微藻973項目首席科學(xué)家、國家重點研發(fā)計劃微藻項目負責(zé)人、華東理工大學(xué)生物反應(yīng)器工程國家重點實驗室2級教授、云南保山澤元藻業(yè)健康科技有限公司（下稱保山澤元）創(chuàng)始人李元廣說。 

保山澤元成立于2016年11月，是一家專注從事蛋白核小球藻、裸藻、雨生紅球藻等系列微藻大健康產(chǎn)品生產(chǎn)，與微藻固碳技術(shù)開發(fā)的生物高科技企業(yè)。公司成立以來，一直秉持著“為人為學(xué)，為人為商”的經(jīng)營理念。

培育綠色高品質(zhì)的“健康藻”

2016年，李元廣教授帶領(lǐng)著他的團隊通過施甸縣人民政府“招商引智”引入的方式入駐施甸縣仁和鎮(zhèn)和由旺鎮(zhèn)，并帶來了全球獨創(chuàng)且具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的以異養(yǎng)培養(yǎng)為核心的微藻SHDP平臺技術(shù)及其系列衍生技術(shù)。

“傳統(tǒng)方式生產(chǎn)的微藻產(chǎn)品，不僅易受天氣病蟲害等影響，還存在產(chǎn)品品質(zhì)較低等缺陷，但我們恪守一套近乎苛刻的微藻培養(yǎng)和生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，解決了這些難題。”保山澤元執(zhí)行總經(jīng)理白文敏這樣向記者介紹。記者了解到，保山澤元均基于全球獨創(chuàng)的SHDP平臺技術(shù)及其系列衍生技術(shù)進行生產(chǎn)，在封閉式系統(tǒng)中進行培養(yǎng)，達到高效、安全、可控的生產(chǎn)。同時，在產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)上，公司制定的標(biāo)準(zhǔn)均不低于國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)。

2019年，保山澤元實現(xiàn)了微藻的規(guī)模化培養(yǎng)模式由“設(shè)施農(nóng)業(yè)”向“工業(yè)化”轉(zhuǎn)變，徹底解決了目前制約微藻產(chǎn)業(yè)發(fā)展的品質(zhì)低和生產(chǎn)效率低的兩大瓶頸問題，所生產(chǎn)出的小球藻填補了云南空白，裸藻填補了中國空白等，目前國際上無任何一家企業(yè)可以同時規(guī)模化生產(chǎn)小球藻、裸藻、和雨生紅球藻，該技術(shù)于2019年11月獲得“第二十一屆中國國際高新技術(shù)成果交易會優(yōu)秀產(chǎn)品獎”。

以育人之心經(jīng)營誠信企業(yè)

公司創(chuàng)立之初，保山澤元就把誠信建設(shè)作為企業(yè)文化的中心環(huán)節(jié)來抓。

在企業(yè)用人方面，保山澤元提出把人品考核作為用人和職位晉升的首要條件，對遵守誠信的典型事例和人員給予獎勵，對違反相關(guān)制度的員工給予批評教育及一定的處罰，做到獎罰分明。同時，公司非常注重人才的培養(yǎng)和成長，積極為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，讓員工在工作中不斷成長和進步。公司還積極鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，特別是參與技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)及管理工作，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機會。近年來，保山澤元持續(xù)獲得國家、省市多個科技與人才項目的大力支持，先后承擔(dān)了包括國家重點研發(fā)計劃項目任務(wù)、李元廣專家工作站在內(nèi)的多個國家及省、市級科研項目。

同時，在道德宣傳教育方面，保山澤元著力增強誠信意識。通過企業(yè)文件、通報表揚、升職加薪等措施，廣泛宣傳誠信和道德建設(shè)的規(guī)章制度和先進典型。

在經(jīng)營方面，保山澤元始終貫徹“誠信”的理念，以誠信經(jīng)營、惜諾如金、篤信誠信作為企業(yè)的生命之本。在企業(yè)文化、管理制度、生產(chǎn)過程及質(zhì)量控制、市場開拓和財務(wù)管理等方面，公司始終把“品質(zhì)”與“誠信”放在首位，嚴格把控每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，通過成立公司內(nèi)部信用管理體系，強化事前、事中、事后的嚴格管理和即時服務(wù)，建立起了完善的合同管理制度和健全的會計制度。也正因如此，保山澤元的主打產(chǎn)品小球藻粉一直暢銷全球，且一直處于滿產(chǎn)滿銷、供不應(yīng)求的狀態(tài)。

“為人為學(xué)，為人為商”

李元廣不僅是一名企業(yè)管理者，更是一名教育工作者，他一直秉持著“為人為學(xué)，為人為商”的經(jīng)營理念，以教育工作者之誠心經(jīng)營管理企業(yè)，以全球獨創(chuàng)的技術(shù)保證產(chǎn)品質(zhì)量，從而實現(xiàn)“小藻大事業(yè)之夢”。

“眾所周知，產(chǎn)品質(zhì)量是一個公司生存的根本，是一個公司能長久發(fā)展、不斷壯大的根基。”保山澤元質(zhì)量管理負責(zé)人段興波說：“我加入公司已有3年多，負責(zé)監(jiān)管產(chǎn)品整個生命周期的全過程，對產(chǎn)品質(zhì)量的管控，從源頭開始，每一個工藝都有相應(yīng)的控制要求，嚴格按照客戶要求進行定制化生產(chǎn)，不符合國內(nèi)外客戶要求的產(chǎn)品，堅決不能流入市場，做到入口、出口都嚴格控制。在產(chǎn)品功能上我們從來不做虛假的宣傳、夸大產(chǎn)品功能，保證產(chǎn)品質(zhì)量就是保證我們公司的生命力。”

在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，保山澤元藻憑借其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和國際領(lǐng)跑的微藻培養(yǎng)技術(shù)，贏得了廣大消費者的信任和支持。自2019年試生產(chǎn)以來，保山澤元的銷售額一直都在快速增加，在設(shè)備不增加的情況下，藻粉產(chǎn)量提高了6倍多。2022年，保山澤元含稅銷售額超過3000萬元，產(chǎn)品暢銷全球且供不應(yīng)求，公司更是成了“科技入滇、科技扶貧、滬滇合作、招商引智”的成功典范。