百年大計，教育為本。近年來，隆陽區(qū)瓦房鄉(xiāng)始終堅持將教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入貫徹實施科教興國戰(zhàn)略，奮力開辟教育發(fā)展新領(lǐng)域、新賽道，力爭教育事業(yè)發(fā)展按期實現(xiàn)新突破。

擘畫一張“全方位”的發(fā)展藍(lán)圖。瓦房鄉(xiāng)黨委、政府將“辦好人民滿意的教育”作為推動教育高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循，組建了一個由鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長任組長的“雙組長負(fù)責(zé)制”工作專班，深入調(diào)研、分析、查找瓦房鄉(xiāng)教育教學(xué)工作存在的問題短板和痛點、難點，深挖制約本鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量的癥結(jié)和根源，著力對校長教師能力再分析、對教育教學(xué)目標(biāo)再提升、促進(jìn)家校溝通再密切，推動全鄉(xiāng)教師隊伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，持續(xù)推進(jìn)瓦房教育“358”目標(biāo)任務(wù)，力爭教育教學(xué)質(zhì)量實現(xiàn)3年有起色、5年上臺階、8年爭優(yōu)秀，切實打好瓦房教育質(zhì)量翻身仗。

成立一個“有底氣”的公益協(xié)會。瓦房鄉(xiāng)充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委、政府“一把手”的統(tǒng)籌作用，挖空心思、想方設(shè)法吸納社會力量，著力解決“沒有錢”的難題，發(fā)動社會力量，成立了由7位企業(yè)家和鄉(xiāng)賢能人組成的“瓦房鄉(xiāng)教育發(fā)展公益協(xié)會”，搭建起一個凝聚力量、匯聚愛心的公益性平臺，現(xiàn)已動員900多人加入。7月23日，鄉(xiāng)黨委、政府組織召開了“瓦房鄉(xiāng)教育發(fā)展公益協(xié)會成立大會”，邀請了企業(yè)家代表、鄉(xiāng)賢能人、社會愛心人士等300余人參會，成立首日便通過線上線下雙渠道籌集到助學(xué)基金138.7萬元，用于瓦房鄉(xiāng)教育發(fā)展，為山區(qū)教育幫扶事業(yè)夯實了穩(wěn)固根基。

鍛造一支“信得過”的教師隊伍。為解決山區(qū)教師“招不來、留不住、基礎(chǔ)弱”等難題，瓦房鄉(xiāng)黨委、政府“三管齊下”，在引才、育才、留才上持續(xù)下功夫。采取通過特崗教師招一批、歸雁計劃回一批的方式引進(jìn)各學(xué)科優(yōu)秀教師，充實教師隊伍。在教師的培養(yǎng)上力爭多點開花、多樹結(jié)果，定期組織開展崗前培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、學(xué)科競賽等培訓(xùn)及活動，搭建教師成長平臺，提高教師教學(xué)水平，孵化一批素質(zhì)高、能力強、信得過的優(yōu)秀教師代表。同時，依托“瓦房鄉(xiāng)教育發(fā)展公益協(xié)會”優(yōu)化激勵措施讓優(yōu)秀教師“留得住”，研究制定了《隆陽區(qū)瓦房鄉(xiāng)教育發(fā)展公益協(xié)會獎勵辦法》，對理想信念堅定、教學(xué)成績突出的優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師及模范班主任給予獎勵，激勵教師以扎實的專業(yè)功底、過硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度和科學(xué)的教學(xué)方法高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

培養(yǎng)一批“高尖優(yōu)”的出色學(xué)子。在學(xué)生的培養(yǎng)上，瓦房鄉(xiāng)始終堅持不以“生源弱”為借口、不以“教師少”為理由，針對教育教學(xué)發(fā)展的短板弱項，主動想辦法、找對策、破難題，科學(xué)優(yōu)化校點布局，完成4個校點撤并，集中保證教師資源利用最大化。多方動員社會力量參與捐資助學(xué)，解決困難學(xué)生后顧之憂、鼓勵優(yōu)秀學(xué)子再創(chuàng)佳績。2022年動員各界捐資19126元用于獎勵高考優(yōu)秀貧困學(xué)生。2023年起啟動“學(xué)習(xí)之星”評選獎勵，依托“瓦房鄉(xiāng)教育發(fā)展公益協(xié)會”募捐基金，對小學(xué)階段和初中階段品學(xué)兼優(yōu)的“學(xué)習(xí)之星”根據(jù)成績分別給予獎勵500至2000元、500至3000元，對瓦房鄉(xiāng)戶籍的高考學(xué)生，達(dá)到一本線的每名獎勵5000元，考上清華北大的每名獎勵100000元。