2022年度項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)報(bào)告

（公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)助資金項(xiàng)目）

一、自評(píng)結(jié)論

（一）自評(píng)得分。

根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，市委宣傳部“公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)助資金”項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)100.00分，自評(píng)等級(jí)為：優(yōu)秀。

（二）績(jī)效目標(biāo)完成情況

1.執(zhí)行率情況。

“公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)助資金”預(yù)算資金7.13萬(wàn)元，年內(nèi)使用資金7.13萬(wàn)元，執(zhí)行率100.00%。

2.完成的績(jī)效目標(biāo)。

從2022年1月起，共招聘公益性崗位人員5名，全年支付公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)助資金7.13萬(wàn)元，受眾滿意度達(dá)95%。

3.未完成的績(jī)效目標(biāo)。

無(wú)。

（三）存在的問(wèn)題和原因

無(wú)。

（四）下一步擬改進(jìn)措施

無(wú)。

二、佐證材料

（一）基本情況

1.項(xiàng)目立項(xiàng)目的和年度績(jī)效目標(biāo)。

為緩解人員緊張狀況，市委宣傳部向市人社局申請(qǐng)公益性崗位5名。2022年度計(jì)劃完成以下績(jī)效目標(biāo)：招聘公益性崗位人員5名、促進(jìn)公益人員就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、公益崗人員滿意度95%及以上。

2.項(xiàng)目資金情況。

（1）項(xiàng)目資金預(yù)算資金7.13萬(wàn)元，實(shí)際到位7.13萬(wàn)元，到位率100.00%；年內(nèi)使用資金7.13萬(wàn)元，執(zhí)行率100.00%。

（2）項(xiàng)目屬于新增性項(xiàng)目，主要用于公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)助。

（3）項(xiàng)目資金管理情況。根據(jù)部門項(xiàng)目支出情況，制定完善項(xiàng)目資金管理辦法，做到部門重點(diǎn)項(xiàng)目支出均有法可依。辦公室負(fù)責(zé)管理部機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作，部機(jī)關(guān)各項(xiàng)收入和支出統(tǒng)一納入預(yù)算管理。各科室、各直屬單位每年編制項(xiàng)目預(yù)算，提出項(xiàng)目支出預(yù)算建議數(shù)，圍繞市委、市政府的中心工作，由辦公室對(duì)每年上報(bào)的項(xiàng)目具體論證、把關(guān)、篩選并匯總，并經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)市財(cái)政局按有關(guān)法規(guī)審批。未列入預(yù)算的項(xiàng)目不得支出，不得超預(yù)算安排支出。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支堅(jiān)持“先審批、后開(kāi)支，誰(shuí)開(kāi)支、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)分管、誰(shuí)把關(guān)”的原則。

（二）部門自評(píng)工作開(kāi)展情況

（1）前期準(zhǔn)備情況：組織成立自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照《保山市市級(jí)全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理系列制度》等文件精神開(kāi)展績(jī)效自評(píng)工作。

（2）組織實(shí)施情況：成立績(jī)效工作小組，采用“辦公室牽頭，各實(shí)施科室具體負(fù)責(zé)”的方式，客觀公正地對(duì)本部門“公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)助資金”項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、管理以及最終取得的績(jī)效情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

（三）績(jī)效目標(biāo)完成情況

1.預(yù)算執(zhí)行情況分析

項(xiàng)目資金預(yù)算數(shù)7.13萬(wàn)元，資金執(zhí)行7.13萬(wàn)元，執(zhí)行率100.00%。預(yù)算執(zhí)行得分20.00分。

2.績(jī)效目標(biāo)完成情況

（1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況

招聘公益性崗位人員5名，全年支付項(xiàng)目資金7.13萬(wàn)元。產(chǎn)出指標(biāo)得分40分。

（2）效益指標(biāo)完成情況

通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，接納公益性崗位人員5名，社會(huì)效益明顯。效益指標(biāo)得分20分。

（3）滿意度指標(biāo)完成情況

通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，受眾滿意度達(dá)95%，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。滿意度指標(biāo)得分20分。

（四）上年度部門自評(píng)結(jié)果應(yīng)用情況

（1）單位的績(jī)效評(píng)價(jià)主體責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；

（2）績(jī)效目標(biāo)設(shè)置更加全面、清晰和準(zhǔn)確。

（五）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

無(wú)。

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