近日，隆陽區(qū)出臺(tái)《隆陽區(qū)尊師重教若干措施(試行)》和《隆陽區(qū)“人才工作六條”(試行)》，為進(jìn)一步推動(dòng)隆陽教育事業(yè)、衛(wèi)生健康事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，從政策、制度、資金、氛圍等多個(gè)維度強(qiáng)化保障。

據(jù)悉，《隆陽區(qū)尊師重教若干措施(試行)》通過分層分類制定人才工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘政策、完善教師績效激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化人才輻射帶動(dòng)作用、規(guī)范“進(jìn)校園”事項(xiàng)減輕教師負(fù)擔(dān)、建立關(guān)愛關(guān)懷制度等方面精準(zhǔn)施策，強(qiáng)化教師待遇保障，全力推動(dòng)教師安心從教、靜心從教、舒心從教?！堵￡枀^(qū)“衛(wèi)生人才六條”(試行)》充分結(jié)合全區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際，分別從加大高層次人才引進(jìn)力度、鼓勵(lì)引進(jìn)急需緊缺人才、加大柔性引才力度、實(shí)行專業(yè)技術(shù)人才招聘職稱評(píng)審聘用傾斜政策、鼓勵(lì)培養(yǎng)本土人才、動(dòng)態(tài)合理核定編外用工人員總量6個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，持續(xù)健全衛(wèi)生人才引育管用鏈條。

本次出臺(tái)的2個(gè)文件，隆陽區(qū)充分結(jié)合區(qū)情實(shí)際調(diào)研分析、多次論證，拿出真金白銀、過硬政策為隆陽教育衛(wèi)生事業(yè)引才聚智，將推動(dòng)和吸引更多優(yōu)秀人才到隆陽從教、從醫(yī)。[鄭繼強(qiáng)]