為深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述和中央、省委、市委人才工作會議精神，全面壓實黨管人才工作責任，市委人才辦組織五縣（市、區(qū)），園區(qū)黨工委，市委人才工作領導小組成員單位開展2022年度人才工作專項述職，現(xiàn)將各部門人才工作特色亮點摘編如下。

隆陽區(qū)：人才引育推陳出新成效好

近年來，隆陽區(qū)堅持黨管人才原則，圍繞人才強區(qū)戰(zhàn)略，深入貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，堅持外引內培、剛柔并濟，全方位搭平臺、出政策、建機制、創(chuàng)氛圍、優(yōu)環(huán)境，以高質量人才工作助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展。2022年末，全區(qū)人才資源總量達11.95萬余人，“筑巢引鳳”顯成效。

黨管人才格局越來越大

大力實施“一把手”抓“人才第一資源”工程，人才工作納入?yún)^(qū)委年度重點工作進行部署、推動、督促，調整充實區(qū)委人才工作領導小組，切實履行管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的職責，不斷嚴密黨管人才工作體系。積極發(fā)揮政策作為人才發(fā)展杠桿的“撬動”作用，探索建立事業(yè)編制周轉池制度，優(yōu)先保障教育、衛(wèi)生、科技等領域高層次人才引進用編需求?？茖W編制《隆陽區(qū)人才發(fā)展五年規(guī)劃（2021—2025年）》，出臺《關于加強和改進新時代隆陽人才工作的實施意見》《隆陽區(qū)新時代產業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”規(guī)劃》等政策文件，不斷構建開放包容的人才環(huán)境。重點著力補齊教育、衛(wèi)生健康領域人才短板，結合實際制定《隆陽區(qū)尊師重教若干措施（試行）》《隆陽區(qū)衛(wèi)生人才六條（試行）》，逐步嚴密人才政策體系，將吸引更多的優(yōu)秀人才到隆陽從醫(yī)、從教。

招賢納士之路越走越寬

突出需求導向，剛柔并進暢通引才聚才、集智匯智渠道，2022年剛性引進各領域人才301名，柔性引進省內外專家30名。加快推進健康隆陽建設，柔性引進18個省內外知名專家團隊提供智力支持，填補了20余項醫(yī)學技術空白。積極借力各類平臺破解高層次人才引進難問題，2022年在騰沖科學家論壇成功簽署人才智力引進項目2項，引進蔣劍春工程院士及上海交通大學附屬仁濟醫(yī)院劉穎斌專家團隊。2022年新建1個省級專家工作站、3個市級專家工作站，累計建成各類專家工作站、專家基層科研工作站31個。持續(xù)推進“萬名人才興萬村”行動，選派272名專家人才到村（社區(qū)）服務，累計為群眾辦實事解難事2291件。堅持招商引資與招才引智一體推進，成功引入中國能源建設集團投資有限公司、華能新能源股份有限公司等一批企業(yè)落戶隆陽，集聚了一批帶動新產業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才。

成長成才沃土越來越壯

著眼全區(qū)人才隊伍長遠建設，通過抓實重點領域育才、能力素質培才、實踐鍛煉用才系列舉措，2022年1人新增為省委聯(lián)系專家，1人入選“興滇英才支持計劃”名醫(yī)專項，1人入選“云南技術能手”，2人進入“興保英才計劃”名醫(yī)及鄉(xiāng)村振興人才專項。聚焦特色咖啡產業(yè)招才聚智，依托云南省農科院熱經(jīng)所、保山質檢中心等科研機構，發(fā)揮國家咖啡檢測重點實驗室、咖啡專家工作站等科研平臺研發(fā)能力，由36名省市區(qū)專家組建隆陽區(qū)咖啡產業(yè)科技特派團，通過項目申報、科研合作等方式結對幫扶咖啡龍頭企業(yè)。聚焦教育衛(wèi)生事業(yè)培才聚心，首次探索從區(qū)外引進優(yōu)秀校長團隊1個入駐隆陽區(qū)第一中學，出臺《隆陽區(qū)名校長名師名班主任培養(yǎng)和引進辦法》，全面加強優(yōu)秀教育人才隊伍建設，累計培育“興滇英才支持計劃”教學名師專項6人；加強醫(yī)校合作，以“醫(yī)教協(xié)同”帶動醫(yī)療人才培養(yǎng)，區(qū)鄉(xiāng)兩級醫(yī)療單位組建緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體，建立46個基層專家工作站，推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉基層，2022年12月30日央視《新聞聯(lián)播》報道了隆陽醫(yī)療資源下沉基層服務落實“新十條”的做法。聚焦文化旅游產業(yè)育才聚匠，實施文旅人才專項培養(yǎng)計劃，充分挖掘本土文旅人才，圍棋永子制作技藝、金雞制陶技藝等12個項目列入國家級、省級非遺代表性項目名錄，培育省級、市級非遺代表性傳承人80人。

愛才惜才環(huán)境越來越優(yōu)

認真落實黨政領導聯(lián)系專家制度，15名區(qū)級領導結對聯(lián)系服務15名省市委聯(lián)系專家，在技術攻關、對接協(xié)調、解決困難等方面提供支持幫助。加大宣傳力度，多渠道發(fā)布人才相關文章140余篇，廣泛宣傳人才工作新成果、新經(jīng)驗。關心關愛基層一線人才，區(qū)委、區(qū)政府高位推動，2022年免費為10740名村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層教育工作者開展健康體檢，基層一線工作人才備受鼓舞。重點圍繞全市教育高質量發(fā)展“358”目標，設立隆陽區(qū)教育發(fā)展服務中心，廣泛開展教育募捐活動，募集資金全部用于表彰優(yōu)秀教師，尊師重教氛圍在隆陽蔚然成風。