龍陵:抓實(shí)選育管用各環(huán)節(jié) 鋪好年輕干部成才路
黨的二十大報(bào)告指出,要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì),健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。龍陵縣緊盯年輕干部選育管用各環(huán)節(jié),總結(jié)取得的經(jīng)驗(yàn)成效,著眼今后長遠(yuǎn)發(fā)展需求,在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選用、監(jiān)管上想法子出點(diǎn)子促實(shí)效,努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)有為的年輕干部隊(duì)伍。
教育培訓(xùn),精準(zhǔn)選苗強(qiáng)信念
龍陵縣把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓,有計(jì)劃地選派干部參加由組織人事系統(tǒng)、各級黨校和行政學(xué)院或國內(nèi)知名院校組織的各類培訓(xùn)班,不斷提高培養(yǎng)對象的思想政治理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。同時(shí),對不同層次的年輕干部有針對性地規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出明確要求,通過各種學(xué)習(xí)形式,提高年輕干部的思想政治素質(zhì)、知識水平、工作能力,樹立樹牢堅(jiān)定的理想信念,無論順境逆境都堅(jiān)貞不渝、經(jīng)得起大浪淘沙的考驗(yàn)。2021年精心挑選80名年輕干部、2022年精心挑選20名年輕干部參加縣級中青年干部培訓(xùn)班,采取軍事訓(xùn)練、理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)、研討教學(xué)等模式,做實(shí)后備干部梯次培養(yǎng)文章。
結(jié)對幫扶,領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)傳方法
為更好地幫助年輕同志成長,培養(yǎng)好龍陵高質(zhì)量發(fā)展的“接班人”,交好“接力棒”,龍陵縣結(jié)合實(shí)際制定縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員與選調(diào)生結(jié)對幫帶工作方案,縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人“1對1”掛聯(lián)一名優(yōu)秀年輕干部,傳授長期積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和成熟的工作方法技巧。同時(shí)針對性地給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,幫助年輕干部開闊思路、擴(kuò)寬視野、掌握更多本領(lǐng),盡快適應(yīng)工作崗位,進(jìn)入工作角色,強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)、實(shí)現(xiàn)更大作為,對歷練扎實(shí)成熟的及時(shí)提拔使用。2022年來,共提拔30歲及以下副科級干部9名,提拔32歲以下正科級干部2名。
落實(shí)三法,一線鍛煉助成長
龍陵縣針對年輕干部任職經(jīng)歷單一、缺乏基層鍛煉的實(shí)際,堅(jiān)持以三法引領(lǐng)破難題,建立一線鍛煉機(jī)制,把基層一線作為培養(yǎng)和鍛煉干部的重要平臺,采取下掛一批、外派一批、跟班一批“三個(gè)一批”方式,使年輕干部在一線實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦,在一線摔打中磨毅力、長才干,在一線斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面,著重培養(yǎng)提升年輕干部應(yīng)對突發(fā)事件的能力、為民服務(wù)的能力、處理急難險(xiǎn)重工作任務(wù)的能力,不斷加大年輕干部跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)交流力度,豐富崗位經(jīng)歷。2022年以來,共選派9名優(yōu)秀年輕干部到市駐外機(jī)構(gòu)、市直單位掛職鍛煉,選派9名縣直單位優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,選派10名優(yōu)秀年輕干部到省、市部門進(jìn)行3至6個(gè)月頂崗、跟班學(xué)習(xí)。
談心談話,咬耳扯袖敲警鐘
龍陵縣紀(jì)委書記和縣委組織部部長與年輕干部每半年一談話、黨組織負(fù)責(zé)人與年輕干部每季度一談心,幫助年輕干部筑牢理想信念根基、守住拒腐防變底線、樹立和踐行正確政績觀,時(shí)刻自重自省,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。同時(shí)通過談心談話,近距離掌握年輕干部的思想動態(tài)、行為品質(zhì)、工作表現(xiàn)等,早發(fā)現(xiàn)、早糾正苗頭性、傾向性問題,協(xié)調(diào)解決年輕干部實(shí)際困難,織好年輕干部成長進(jìn)步的“關(guān)愛網(wǎng)”。2021年以來,龍陵縣組織35歲以下實(shí)職正科級干部、32歲以下實(shí)職副科級干部共267人開展集中談心談話。
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