2022年，施甸縣人社局扛起穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的職責使命，緊緊抓住一季度農(nóng)村勞動力集中返崗的小高峰和節(jié)后外出務(wù)工的契機，扎實開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”“春風行動”，全力開展外出務(wù)工“大穩(wěn)崗”、返鄉(xiāng)人員“大監(jiān)測”、農(nóng)村勞動力“大培訓”、崗位信息“大推送”、轉(zhuǎn)移就業(yè)“大輸出”等活動，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“開門紅”。

黨建引領(lǐng)，開展外出務(wù)工“大穩(wěn)崗”

施甸縣充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，由縣人社局黨總支牽頭，聚焦就業(yè)信息、勞務(wù)協(xié)作、組織輸送等環(huán)節(jié)，突出黨建引領(lǐng)，不斷拓展“紅色勞務(wù)”輸出模式，堅持把黨建與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相融合，多級聯(lián)動抓好外出勞動力穩(wěn)崗就業(yè)，切實扛起縣、鄉(xiāng)、村“三級書記”抓“紅色勞務(wù)”的主體責任，廣泛宣傳黨和政府的政策和號召，積極號召有就業(yè)意愿的勞動力外出務(wù)工，盡可能把目前在外務(wù)工的人員穩(wěn)在企業(yè)、留在當?shù)?，減少回流。同時，組織廣大黨員干部下鄉(xiāng)進村組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員召開座談會、招聘會，把外出務(wù)工的人員穩(wěn)在當前務(wù)工企業(yè)、務(wù)工崗位上，扎實鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興。

精準服務(wù)，開展返鄉(xiāng)人員“大監(jiān)測”

施甸縣組織村組干部、駐村工作隊員、勞動力信息調(diào)查員等進村入戶，按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求深入開展全縣農(nóng)村勞動力務(wù)工意愿調(diào)查工作。用好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息系統(tǒng)“紅綠碼”機制，加大外出務(wù)工人員的監(jiān)測力度，形成農(nóng)村勞動力務(wù)工清單、春節(jié)返鄉(xiāng)及返崗人員清單、有就業(yè)意愿人員清單、返鄉(xiāng)回流清單，做到底數(shù)清、情況明、信息準。對未就業(yè)農(nóng)村勞動力提供精準服務(wù)、幫扶就業(yè)，對崗位質(zhì)量不高的，加大調(diào)劑推送力度，提升就業(yè)質(zhì)量，為下一步開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。

提升技能，開展農(nóng)村勞力“大培訓”

為全面貫徹落實省、市關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作部署要求，施甸縣充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才助推鄉(xiāng)村振興作用，提高全縣勞動力就業(yè)能力和就業(yè)水平，提高素質(zhì)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。針對外地務(wù)工和本地用工需求，結(jié)合實際，施甸縣自2022年1月起在全縣范圍內(nèi)組織開展職業(yè)技能培訓。針對外出務(wù)工的技能需求，截至目前，組織電工、鋼筋工、架子工等技能培訓班42個班1270人，正在組織16個班1000多人的培訓，確保返崗人員技能素質(zhì)不斷提升。培訓內(nèi)容涉及畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)家菜烹飪、手工電弧焊、挖掘鏟運和樁工機械司機等技能。

加大宣傳，實行崗位信息“大推送”

施甸縣依托微信平臺、電視臺、短視頻App、施甸人社微信公眾號等媒體，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，創(chuàng)建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)黨員先鋒崗位，針對性地入戶開展動員工作，宣傳政策，消除群眾顧慮，激發(fā)群眾外出務(wù)工的積極性，面向全縣發(fā)出了《致施甸縣外出務(wù)工人員的一封信》《“紅色勞務(wù)”外出務(wù)工倡議》，通過“強支書”系列小視頻廣泛動員外出務(wù)工，友好提醒回鄉(xiāng)返崗各項注意事宜，嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽匾?。截至目前，全縣共走訪群眾14659戶，摸排勞動力39465人，積極協(xié)調(diào)招聘會開到村，把崗位信息推送到家，共召開招聘會25場、座談會129場，發(fā)放招聘宣傳資料22000多份，推送崗位65471個。

精準發(fā)力，推進轉(zhuǎn)移就業(yè)“大輸出”

施甸縣不斷深化福建、上海、江蘇、安徽、廣東等主要務(wù)工輸出地的勞務(wù)協(xié)作，鼓勵用工企業(yè)和勞務(wù)輸出機構(gòu)包車集中組織返崗，積極幫助困難的務(wù)工人員協(xié)調(diào)墊付路費，強化交通、衛(wèi)生等部門工作協(xié)作，提升“點對點”返崗復(fù)工服務(wù)能力。2022年，全縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)14.4335萬人，完成年度目標任務(wù)14.43萬人的100.02%，其中:省外轉(zhuǎn)移就業(yè)3.3025萬人，完成年度目標任務(wù)3.3萬人的100.08%，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.8135萬人，完成年度目標任務(wù)3.81萬人100.09%；脫貧勞動力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)1.4848萬人，完成年度目標任務(wù)1.41萬人的105.3%，易地搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.0406萬人，完成年度目標任務(wù)0.92萬人的113.11%。