本網(wǎng)訊 為推進隆陽區(qū)義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展，隆陽區(qū)委、區(qū)政府秉持“再窮不能窮教育”的理念，把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的重要位置，把決不拖欠教師工資做為政治底線，把教師工資發(fā)放排在財政保障的第一位，克服財政收支壓力，千方百計籌措資金優(yōu)先保障教師工資發(fā)放。

“2021年9月，隆陽區(qū)及時優(yōu)化了義務(wù)教育教師工資及津貼補貼審批保障機制，做到了兩個優(yōu)先：一是發(fā)放時間優(yōu)先，教師工資于每月10日左右發(fā)放，早于公務(wù)員和其他事業(yè)單位人員工資發(fā)放；二是預(yù)算安排優(yōu)先，對于國家和省級政策內(nèi)既定工資津貼，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補貼、鄉(xiāng)村教師生活補貼優(yōu)先保障，區(qū)別于任何一個部門或單位優(yōu)先給予資金安排，做到了早審批早發(fā)放。”隆陽區(qū)教體局副局長楊俊驍介紹。

隆陽區(qū)現(xiàn)有在職在編中小學幼兒園教師7748人。2021年，隆陽區(qū)進一步貫徹落實習近平總書記關(guān)于“優(yōu)先保障教育投入，更多向教師傾斜，不斷提高教師待遇，弘揚尊師重教的社會風尚，努力提高教師政治地位、社會地位、職業(yè)地位，讓廣大教師安心從教、熱心從教”的重要論述要求，制定出臺了《隆陽區(qū)義務(wù)教育教師工資收入長效聯(lián)動機制》文件，進一步明確了按月統(tǒng)發(fā)工資、獎勵性績效工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補貼和集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助等必需保障的項目。堅持財政統(tǒng)籌預(yù)算管理，嚴格落實國家和省、市工資待遇有關(guān)政策，將義務(wù)教育教師工資待遇全額納入財政預(yù)算，優(yōu)先保障教育投入，確保津貼補貼及時發(fā)放。

據(jù)統(tǒng)計，隆陽區(qū)2021年累計撥付各類教師統(tǒng)發(fā)工資、績效工資及各項津貼補助81550.84萬元。其中，累計撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補貼約3167萬元、集中片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補貼4266萬元，至今無拖欠工資和津貼補貼情況。

“隨著兩個機制的建立健全，教師工資待遇保障真正落到了實處。有了工資待遇的保障，在教育教學崗位工作的一線教師更增加了服務(wù)學校、服務(wù)基層、潛心育人的光榮感和使命感。”楊俊驍說。