近期，云南省委、省政府召開了“推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)”動員部署會，騰沖市紀委監(jiān)委及時組織傳達學(xué)習(xí)，并就如何開展好作風(fēng)效能“雙革命”工作做了安排部署。

該市紀委監(jiān)委以“轉(zhuǎn)作風(fēng)重實干爭一流”大討論活動為抓手，積極探索紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的有效方法，念好“緊箍咒”，嚴防“燈下黑”，不斷提升紀檢監(jiān)察干部的政治覺悟、紀律作風(fēng)和履職能力，匯聚起推進作風(fēng)革命、效能革命的強大合力。

始終堅持刀刃向內(nèi)，持續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督和管理，干部監(jiān)督室每月對機關(guān)、各派駐(出)機構(gòu)、各巡查組進行三次工作隨機督查，對檢查情況和督查發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總梳理，建立臺賬備查，形成全體紀檢監(jiān)察干部人人有責、人人盡責的良好局面。今年1至2月，對機關(guān)紀檢監(jiān)察干部在崗履職盡責情況開展監(jiān)督檢查5輪次、通報5期，開展紀檢監(jiān)察干部談心談話和家訪80余人次，提醒談話2人次。

同時，市紀委監(jiān)委立足工作實際，進一步健全完善內(nèi)部管理制度，出臺委機關(guān)《考勤辦法》《考核辦法》《請銷假制度》等各項管理制度，從品質(zhì)、紀律、工作、形象等方面進行全方位規(guī)范，時刻提醒大家“執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己”。

梳理分析信訪辦理、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理等八類具體工作，明確需要責任追究的70余種失職失責情形，形成責任追究清單。扎實開展“小巡察”調(diào)研，聘任陽光監(jiān)督員19名，進一步強化對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，讓全體紀檢監(jiān)察干部進一步提升“有權(quán)必受監(jiān)督、用權(quán)不可任性”的責任意識，真正讓權(quán)力在陽光下運行。

騰沖市紀委監(jiān)委還堅持功夫下在平常、目標貫穿始終的理念，通過強化19個派駐(出)機構(gòu)工作、5個巡察機構(gòu)“一周要聞”、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“半月談”等工作情況報告舉措，不斷提高紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、正規(guī)化、效率化水平。

該市紀委監(jiān)委將作風(fēng)效能革命貫穿于日常監(jiān)督工作中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，緊緊圍繞重點工作、重大決策開展專項檢查，壓實部門責任，切實為各項重大決策部署落地見效提供堅強的紀律保障。