自“轉作風重實干爭一流”大討論活動啟動以來，騰沖市猴橋鎮(zhèn)以“圍繞發(fā)展抓作風，抓好作風促發(fā)展”為思路，結合實際展開“六項行動”，提升廣大干部理論學習、調查研究、擔當作為、真抓實干、服務群眾等能力，助推大討論活動走深走實。

開展“書卷氣提升”行動。“腹有詩書氣自華，最是書香能致遠”。讀書學習，涵養(yǎng)的是才氣，提高的是能力，提升的是素質。習近平總書記曾勸誡領導干部“少一點應酬，多用一些時間靜心讀書、靜心思考”。猴橋鎮(zhèn)廣大干部職工以大討論活動為契機，制定每月讀書計劃，堅持每月讀一本書，開闊眼界，增長才干，以“書卷氣”驅散“煙酒氣”，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

開展“臉好看，事好辦”行動。以群眾滿意為著力點，全面開展“發(fā)展大家談”“調研基層行”活動，認真收集群眾關注的急難愁盼問題，并在解決問題上下足功夫。重點調研營商環(huán)境方面問題，通過調研，改善并優(yōu)化營商環(huán)境，達到“破障礙、去煩苛、筑坦途，添活力，促發(fā)展”的效果，以黨委政府的“辛苦指數”“效率指數”來實現群眾的“滿意指數”“幸福指數”和社會的“發(fā)展指數”。

開展“群眾有需要，干部即報到”行動。分管領導、掛村干部每周至少到掛鉤社區(qū)走訪一次，除帶頭推動各項重點工作、中心工作落實落細外，還全方位抓好基層社會治理，積極防范化解各類風險。強化綜治辦、司法所、法庭等部門的溝通聯系，以社區(qū)矛盾糾紛調解委員會為著力點，以調解員為抓手，全力變“上訪”為“下訪”，構建猴橋矛盾糾紛調處大格局。

開展“腳步丈量邊關”行動。嚴格落實“五級段長制”、包保責任制等制度，確保每一個片區(qū)都有人包、每一個村都有人管、每一條便道都有人掛、每一公里邊境線都有人守、每一戶群眾都有人聯系。制定段長分配新方案，實現72.8公里國境線“無縫銜接”。18個聯防所履職到位，鎮(zhèn)級、村級段長每周至少到所掛的邊境線段上巡視一次，用腳步丈量“邊境線”，用真情慰問“守邊人”，用真心系牢“邊疆情”。

開展“今日事，今日畢”行動。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，執(zhí)行“一周工作報告制度”，以周例會為契機對干部職工上周工作情況進行抽查，提升工作執(zhí)行力。大力實施“四個一線”工作法，在“五到”中鍛造干事創(chuàng)業(yè)的過硬功夫，堅決做到任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋。

開展“為擔當者擔當，為干事者撐腰”行動。嚴肅查處誣告陷害抹黑行為，及時為受到不實反映的干部召開“澄清會”正名，消除顧慮，對惡意誣告者采取紀委約談等方式進行嚴肅處理。強化宗旨意識，提高服務群眾的水平和辦事能力，引導廣大干部爭當發(fā)展的促進派、實干家，專心致志為黨和人民建功立業(yè)。