本網(wǎng)訊  為進一步提高黨員教育培訓質(zhì)量，施甸縣以問題為導向，借鑒“新理念”、打破“內(nèi)循環(huán)”、實施“嚴管理”，實現(xiàn)黨員教育培訓“三個轉(zhuǎn)變”。

跳出“井底”的“一方”，師資人才由“少”變“多”。為解決全縣黨員教育培訓師資人才總體偏少的現(xiàn)狀，施甸縣打破固有思維，不局于在現(xiàn)有師資上“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，充分借鑒“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，從培訓黨員“自身”入手，按照“在培訓中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中培訓”的理念，制發(fā)《關于推薦充實黨員教育師資庫的通知》，以“講政治、愛學習、可培養(yǎng)、熟基層、有公心”為標準，采取黨員自薦、黨委推薦、部務會審核的流程，從全縣125名推薦人選中遴選產(chǎn)生70名黨員教育培訓“云嶺先鋒講師”。

跳出“圍欄”的“一域”，師資力量由“弱”變“強”。為解決13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、8個縣直黨（工）委師資力量各自“內(nèi)循環(huán)”的現(xiàn)狀，施甸縣緊緊圍繞黨員教育培訓的“七大任務”，統(tǒng)籌整合全縣師資人才，按照培訓主體所屬黨組織的差異，采取綜合配置的方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點圍繞農(nóng)村、機關、“兩新”組織配置師資，縣直重點圍繞機關、中小學校、“兩新”組織配置師資，通過在施甸先鋒公眾號開設師資庫專欄，公布入庫講師主要研究或授課方向，為全縣黨員教育培訓提供開放、共享、“菜單”式黨員教育培訓服務。

跳出“重復”的“一招”，師資水平由“低”變“高”。針對個別講師“一招吃遍天下”的現(xiàn)狀，施甸縣采取“年初安排、年中交流、年底評估”的方式，建立課程開發(fā)報備機制，搭建教學交流平臺，以“老”帶“新”的模式，通過共同開發(fā)課程，上旁聽課等，著力提高教學水平。目前，依托中央黨校（國家行政學院）“網(wǎng)上黨校”平臺，組織講師集中學習交流1次，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、黨史教育和學習楊善洲、段定華等身邊榜樣，累計新開發(fā)精品課程66個。