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    首頁 保山新聞網(wǎng) 新聞中心 公示公告

    保山市人力資源和社會保障局關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

    2021-01-11 16:26

    按照公開、公平、公正的原則,擬面向社會,招聘3名公益性崗位人員?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    農(nóng)村勞動力資源信息統(tǒng)計(jì)調(diào)查員2人;

    創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心綜合業(yè)務(wù)員1人。

    二、招聘范圍和對象

    (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守黨紀(jì)國法,熱愛工作,品行端正,政治立場堅(jiān)定,思想覺悟高;

    (二)遵守憲法和法律規(guī)定,有良好品行;

    (三)保山市戶籍,且無違法犯罪記錄和劣跡;

    (四)全日制本科及以上學(xué)歷;

    (五)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》,應(yīng)屆畢業(yè)生登記失業(yè)滿半年,往屆畢業(yè)生登記失業(yè)滿1年,登記失業(yè)時(shí)間具體可在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》第6頁查詢,符合其他公益性崗位安置條件;

    (六)具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作。

    (七)有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    (八)崗位要求招聘人員年齡40周歲以下(1980年12月1日以后出生)

    三、招聘程序

    (一)發(fā)布公告。

    (二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

    1. 報(bào)名時(shí)間:本次招聘報(bào)名時(shí)間自2021年1月1日00:00起至2021年1月20日24:00結(jié)束(以接收郵件時(shí)間計(jì)算)。

    2. 報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證(戶籍證明)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件,填寫《保山市人力資源和社會保障局公益性崗位招聘報(bào)名表》,將掃描件及報(bào)名表發(fā)至電子郵箱:sjyjzjw@126.com。

    (三)資格審查。由保山市人力資源和社會保障局組織人事科負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查,符合招聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)行筆試。

    (四)筆試內(nèi)容。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);各類公文起草、辦公軟件操作、信息系統(tǒng)管理應(yīng)用能力。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (五)面試。采用面對面交流方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn),無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動放棄面試。

    (六)確定招聘對象。按崗位綜合成績(筆試*50%+面試*50%)從高分到低分確定擬招聘對象進(jìn)行體檢,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定,自行到縣級以上醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用自理,并將體檢報(bào)告交保山市人力資源和社會保障局組織人事科。

    (七)考察政審體檢合格者列入考察政審對象??疾煺徲杀I绞腥肆Y源和社會保障局組織人事科具體組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

    (八)待遇??疾煸囉闷跒?個(gè)月,工資3000元/月。一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,合同1年1簽,工資4000元/月左右(包含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金、競爭性上崗和考核績效)??梢韵硎艿绞 ⑹邢嚓P(guān)行政、事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí),到省內(nèi)外考察培訓(xùn)等機(jī)會。

    四、紀(jì)律和要求

    (一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員,取消招聘資格。

    (二)堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。

    (三)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

    聯(lián)系人:張軍偉、李宗平

    郵  箱:sjyjzjw@126.com

    聯(lián)系電話:2136316

    保山市人力資源和社會保障局公益性崗位招聘報(bào)名表.doc

    保山市人力資源和社會保障局

    2020年12月31日

    責(zé)任編輯:錢秀英 編輯:姜永華

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