根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局〈關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項〉的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號)等文件精神，經(jīng)中共保山市委組織部、保山市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將楊善洲干部學院2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、招聘崗位

楊善洲干部學院為中共保山市委直屬的正處級全額撥款事業(yè)單位，主要職責為依托全國黨性教育基地、全國生態(tài)文明教育基地等定位，以傳承弘揚楊善洲精神為主題，完成市內(nèi)各級各類培訓班次黨員、干部教育培訓工作，承接全國全省各級各單位委托班次黨員、干部教育培訓工作；統(tǒng)籌抓好教育基地的建設(shè)、管理、運營、維護，面向社會公眾積極開展中國特色社會主義理論的宣傳工作；深入開展楊善洲精神的挖掘研究，與時俱進推進理論創(chuàng)新和實踐運用；加強基地景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)功能，推動紅色旅游發(fā)展；完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

本次招聘崗位為楊善洲干部學院事業(yè)單位人員，招聘人數(shù)1名，專門從事楊善洲干部學院教學和教研工作，參與課程、課件、教材和現(xiàn)場教學點的開發(fā)與研究，承擔培訓班的授課任務(wù)等具體工作，具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計劃2018年以來未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在30周歲以下，年齡計算截止報名當天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)資格；

（五）吃苦耐勞，具有過硬的綜合素質(zhì)，良好的文字功底，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，有較強的講授能力，能適應(yīng)崗位要求；

（六）具備教學工作基礎(chǔ)知識；

（七）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2020年9月3日在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、楊善洲干部學院網(wǎng)站、保山新聞網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間和地點：報名采取網(wǎng)上報名，報名時間自發(fā)布公告起到2020年9月16日（星期三）17:30，郵箱：szjdgwh@163.com。報名時需提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報名崗位需要的相關(guān)證明掃描件，資格復(fù)審時提供原件及復(fù)印件一份。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證可到資格復(fù)審時提供。

（三）資格審查：由楊善洲干部學院負責。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱報名人員的個人信息和與其溝通交流，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，因特殊情況達不到面試比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試當場宣布成績。

（七）簽訂聘用協(xié)議書：面試成績達75分及以上者，得分最高的確定為簽約對象，由保山市人力資源和社會保障局、楊善洲干部學院與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由楊善洲干部學院負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用：公示無異議的，經(jīng)楊善洲干部學院審核同意，并報市人社局核準后，由楊善洲干部學院與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的相關(guān)政策執(zhí)行。屬于《保山市引進人才辦法（試行）》和《保山市引進人才辦法實施細則（試行）》規(guī)定的引進人才，在正式聘用后，經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規(guī)定的工作補貼、住房保障等待遇。 

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、疫情防控要求

（一）面試人員進入面試現(xiàn)場需進行健康排查

1.面試人員進入面試現(xiàn)場前，需配合進行體溫測量，并于面試前3日內(nèi)申領(lǐng)“云南省健康碼”，體溫正常，且健康碼為綠碼者方能參加面試。

2.“云南健康碼”為紅碼的考生，一律實行集中隔離觀察14天，并開展兩次核酸和一次抗體檢測。“云南健康碼”為黃碼的考生，應(yīng)提供考試前7天內(nèi)有效核酸檢測陰性報告方可參加考試。一個月內(nèi)有境外、高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效核酸檢測陰性報告，方可參加面試。

3.如面試當天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如報考人員堅持參加面試，屆時單獨進行安排，并于面試結(jié)束后及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

4.進入面試現(xiàn)場后需全程佩戴口罩。

（二）面試人員落實疫情防控有關(guān)要求

1、應(yīng)按照指引進入考場。

2、面試期間，進入考點的面試人員，不得在現(xiàn)場活動封鎖區(qū)域以外的地方流動。

3、面試期間，所有人員全程佩戴一次性口罩，人與人之距離保持1米以上。

4、乘坐交通工具期間全程佩戴口罩。

九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

楊善洲干部學院聯(lián)系人及電話：

王老師  0875-2165502

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話：

李老師 0875-2162447

監(jiān)督電話：

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話  0875-12388

未盡事宜，由楊善洲干部學院、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

附件：楊善洲干部學院2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xlsx

楊善洲干部學院

  保山市人力資源和社會保障局

  2020年9月3日