保山市人民政府外事辦公室

關于保山市人民對外友好協(xié)會2020年公開招聘文秘兼翻譯公告

根據(jù)中共保山市紀律檢查委員會 中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局保山市監(jiān)察局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號）和中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉發(fā)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯(lián)〔2016〕24號）等文件精神，經(jīng)保山市人民政府批準，現(xiàn)將保山市人民對外友好協(xié)會2020年公開招聘文秘兼翻譯事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位

保山市人民對外友好協(xié)會為保山市人民政府外事辦公室代管的正科級群團機構，主要職責為發(fā)展同世界各國對華友好組織、社會團體和各界人士的友好關系，指導全市民間對外交往工作，配合有關部門舉辦各種民間國際性或區(qū)域性活動，歸口管理我市友好城市。

本次招聘崗位為保山市人民對外友好協(xié)會事業(yè)單位人員，招聘人數(shù)2人，專門從事對外友好交往，兼顧邊境外事工作，負責友好協(xié)會具體工作，具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計劃2018年以來未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計算截止報名當天。
    四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質和道德品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）具有招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)資格；

（五）吃苦耐勞，具有過硬的綜合素質，良好的文字功底，外語專業(yè)基礎扎實，有較強的口、筆譯能力，能適應崗位要求，用外語獨立開展有關工作，中共黨員、學生會干部或有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先；

（六）具備外事工作基礎知識；

（七）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

  （一）發(fā)布公告：2020年6月24日在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、保山市人民政府外事辦公室政務公開網(wǎng)、保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間和地點：報名采取網(wǎng)上報名，報名時間自發(fā)布公告起到2020年7月8日（星期三）17:30，郵箱：ynbswsb@163.com。報名時需提供學生證、身份證、畢業(yè)證、學位證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及報名崗位需要的相關材料掃描件，資格復審時提供原件及復印件一份。2020年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證可到資格復審時提供。

（三）資格審查：由保山市人民政府外事辦公室負責。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱報名人員的個人信息和與其溝通交流，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采取結構化面試方式進行?？脊儆扇松绮块T2人、市外辦3人組成，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試當場宣布成績。

（七）簽訂聘用協(xié)議書：面試成績達75分及以上者，得分最高的確定為簽約對象，由保山市人力資源和社會保障局、保山市人民政府外事辦公室與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。

（九）體檢：體檢由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。
    （十）考察：由保山市人民政府外事辦公室負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
    （十一）公示：擬聘人員名單將通過保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十二）聘用：公示無異議的，經(jīng)保山市人民政府外事辦公室審核同意，并報市人社局核準后，由保山市人民政府外事辦公室與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的相關政策執(zhí)行。

六、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山人民政府外事辦公室

孟志強:0875-2160812

王  芬:0875-2122030

保山市人力資源和社會保障局

李老師：0875-2162447

     保山市人力資源和社會保障局

保山市人民政府外事辦公室

2020年6月24日