近期，我市“不忘初心、牢記使命”主題教育正在開展領導干部“查找黨的十九大以來自己最不滿意的三項工作”的工作，各級各部門領導干部們都在深入思考查找的基礎上，列出自己最不滿意的三項工作并進行了交流。效果是顯著的。

作為保山市委開展主題教育的一項創(chuàng)新舉措，查找三項最不滿意的工作對領導干部而言不僅僅是查找和整改，更是一次深刻的自我反思、自我警醒。面對新時代保山高質量跨越發(fā)展的需要，我們自己滿意了嗎?群眾滿意了嗎?這是我們繞不開回避不了的時代課題。

自滿，是發(fā)展和進步最大的敵人。個人如此，民族如此，國家如此。有的人滿足于既有的一點小小成績，自鳴得意，自以為是，躺在成績簿上睡大覺，結果再無長進、再無寸功。漫漫5000年中華文明，無數(shù)瑰麗傳承，細細想來，有哪一項不是古人們不斷改進不斷精益求精從而流芳至今的呢?中國宋代，經濟、文化在當時都遙遙領先于世界，但就因為滿意于一時的繁華，最終消亡在歷史長河之中。新中國的70年輝煌歷程，彰顯的正是中國共產黨人永不停歇追求民族進步、讓群眾滿意的宗旨本質，也正是為了人民為了群眾的根本出發(fā)點，中國共產黨才能不斷發(fā)展壯大，成為世界第一大黨。

我市“查找最不滿意三項工作”得其時、得其核，與主題教育讓人民滿意的最終要求和結果是一致的。黨員領導干部對自己不滿意是對讓群眾更滿意的責任心的體現(xiàn)。如果事事都自我滿足，滿意于當前，滿意于現(xiàn)狀，當“差不多”先生，那么保山的現(xiàn)代化大城市建設、“四化”的推進從何談起?群眾的滿意又從何談起?

黨員領導干部對自己不滿意，雖然只表現(xiàn)在小事小節(jié)上，但由表及里，核心仍然是理想信念、宗旨意識的問題。事必成于細，落于細小，方成偉業(yè)。“最不滿意的三項工作”就是如此，查的是自己的事，找的是自己的問題，但最終都與服務群眾這件大事息息相關。差距就是潛力，對自己不滿意，是內省，是警醒，更是動力。

所有的不滿意，最終都必然要落腳到整改見效上。否則，不滿意還是不滿意。只有拿出信心和決心，真刀真槍實打實，苦干實干硬對硬，堅決把不滿意的“不”字去掉，這才是查找問題的終極目標。

黨員領導干部對自己不滿意是一種狀態(tài)，保持這種狀態(tài)，工作才能進步，我們的事業(yè)才能進步，群眾才會更滿意。