本網(wǎng)訊   近年來，騰沖市通過練就“好內(nèi)功”、打好“親情牌”、念好“引才經(jīng)”、建立“溝通橋”、才財“雙引入”的組合拳，積極引入高層人才，讓高層次人才智慧匯聚騰沖，助力騰沖發(fā)展。

練就“好內(nèi)功”。“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興”，騰沖市把握國家“一帶一路”倡議、孟中印緬經(jīng)濟走廊建設(shè)等重大機遇，聚焦“大健康和大物流”兩大產(chǎn)業(yè)，打造“健康食品、健康醫(yī)藥、健康運動、健康旅游”四大品牌，形成從種植基地，到產(chǎn)品加工、品牌建設(shè)、市場營銷和休閑旅游的“全產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”，加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。并以第三批國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點為契機，不斷鞏固提升全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、全國第二批“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地等品牌魅力，持續(xù)將生態(tài)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引才優(yōu)勢，打造讓本地人自豪、外地人認同的宜居城市，用環(huán)境引人、用產(chǎn)業(yè)留人。同時，超前謀劃騰沖“院士村”建設(shè)，配套院士專家公寓樓、科技研發(fā)、會展中心、中醫(yī)藥展銷、中醫(yī)專家診所、中草藥加工和銷售為一體的生產(chǎn)生活功能區(qū)，分類分期引進院士專家，用好用活本土知名中醫(yī)，全力打造“百名”專家、院士、名醫(yī)工程。

打好“親情牌”。完善騰沖籍在外優(yōu)秀人才庫，探索到北京、上海及騰沖籍在外人才較多的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)成立人才工作聯(lián)絡(luò)站，使騰沖在外優(yōu)秀人才推介騰沖、“返鄉(xiāng)話騰”，為騰沖事業(yè)發(fā)展匯聚人才、引進項目，推動開展“鄉(xiāng)賢”智力騰沖行動。4月22日，騰沖駐滬人才工作站已建立，建站以來，多名駐滬人才利用自己的人脈、資源優(yōu)勢積極宣傳騰沖、推介騰沖、為騰沖招商引資，也有多名騰沖籍在外人才“返鄉(xiāng)話騰”。近年來，騰沖籍在外高層次人才先后返騰投資了中國國際體育旅游（騰沖）戶外運動度假營地、荷花溫泉度假文化園、杜鵑王珍奇古木博覽園、紅木家具生產(chǎn)基地等20余個項目，為騰沖經(jīng)濟發(fā)展增添了動力。

念好“引才經(jīng)”。圍繞“大健康”、“大物流”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立健全全市引進高層次人才需求數(shù)據(jù)庫，目前，數(shù)據(jù)庫共儲備需求信息120條。大力開發(fā)就業(yè)崗位，加強就業(yè)招聘工作，年內(nèi)，分別到西南大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)等高校開展雙向選擇洽談會，招聘人才122人，其中，碩士研究生以上學(xué)歷22名。用好用活“云南省柔性引進高層次人才基地”這塊牌子，本著“不為我有、但為我用”的原則，積極邀請專家院士及高層次人才到騰休假療養(yǎng)、建立專家院士工作站、人才合作、項目合作、對口支援、候鳥服務(wù)等方式，開展智力服務(wù)活動，致力將騰沖打造成集休閑休假、療養(yǎng)保健、項目服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等為一體的綜合性服務(wù)平臺，著力建成世界知名、國內(nèi)一流的高層次人才休假療養(yǎng)基地，近年來，共8批次89位院士專家赴騰休假療養(yǎng)并開展相關(guān)智力服務(wù)。

建立“溝通橋”。加強滬滇人才合作、教育部掛鉤滇西扶貧等人才合作，在與江蘇海門建立友好城市的基礎(chǔ)上，積極與上海閔行區(qū)對接締結(jié)友好城市，積極借助他們的優(yōu)勢，為騰沖市培訓(xùn)干部、幫扶醫(yī)療教育事業(yè)、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供人才和智力支撐。進一步完善騰沖市與北京大學(xué)光華管理學(xué)院戰(zhàn)略合作機制，在成為北京大學(xué)光華管理學(xué)院“沃土計劃”社會實踐基地的基礎(chǔ)上深化合作內(nèi)容，于今年8月共建了“北京大學(xué)光華管理學(xué)院思想政治實踐課教育基地”，合作期間，北大光華管理學(xué)院每年會定期選派知名教授、經(jīng)濟學(xué)家到騰沖授課，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓思路，定期選派學(xué)生到騰開展實踐調(diào)研，為騰沖發(fā)展提供智力服務(wù)和支撐。穩(wěn)步推進院士專家工作站建設(shè)，先后在騰沖高黎貢山茶業(yè)公司建立朱有勇院士工作站，在騰沖市檳榔江水牛場建立陳煥春院士工作站等院士專家工作站19個，建站期間各工作站的專家定期到騰沖市開展學(xué)術(shù)交流研討、醫(yī)療技能培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等智力服務(wù)活動，有效提升了我市相關(guān)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)及科研水平。

才財“雙引入”。堅持“招商與招才并舉、引資與引智并重”，依托騰沖籍在外人才，拓展項目招商渠道，健全完善300余人的騰沖籍在外人才信息庫，建立協(xié)調(diào)聯(lián)系機制，依托騰沖在外高層次人才資源人脈關(guān)系推動騰沖招商項目推廣及目標企業(yè)對接。 同時充分發(fā)揮落戶騰沖重點企業(yè)負責人、行業(yè)知名人士等人文資源的作用，聘請9名首批“高級招商引才顧問”，架設(shè)了騰沖和外地商協(xié)會、外地客商聯(lián)系溝通的橋梁，拓寬了招商引資信息渠道。緊扣“引項目、引人才”兩個關(guān)鍵，洽談項目合作的同時，積極尋求與企業(yè)在人才引進上的深入合作，并把產(chǎn)業(yè)孵化園項目作為招商重點，吸引更多掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高層次人才入駐騰沖，促進項目建設(shè)和人才引進良性互動，推進“以才招財”“招商引才”模式，實現(xiàn)招商引資和招才引智同頻共振、兩翼齊飛。2019年上半年，成功簽約引進項目14個，合同協(xié)議資金431.5億元，預(yù)計到位市外國內(nèi)資金154.11億元，并通過項目的引入，預(yù)計引進企業(yè)管理、行業(yè)專業(yè)工程師等方面的高層次人才1000余人。