本網(wǎng)訊 湛藍的天空下，一排排新建的安置房比肩而立，一個個大紅燈籠隨風(fēng)飄舞。在老營易地扶貧搬遷點黨員活動室旁的過道上，瓦窯鎮(zhèn)拉開了一場為貧困戶送崗的現(xiàn)場就業(yè)招聘會。這是通過就業(yè)扶貧全方位帶動貧困戶增收脫貧的一個縮影。

瓦窯鎮(zhèn)屬省級建檔立卡貧困鄉(xiāng)，轄25個行政村，貧困村19個，貧困人口2547戶10864人。圍繞貧困村出列、貧困戶退出首要的收入達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，該鎮(zhèn)把就業(yè)作為最大民生，千方百計擴大就業(yè)，通過就業(yè)扶貧全方位帶動貧困戶增收脫貧。

一是統(tǒng)一思想，上好“民生課”。今年以來，該鎮(zhèn)認(rèn)真落實十九大報告關(guān)于“就業(yè)是最大的民生。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”的精神，召開了五場次促進就業(yè)專題會，對全鎮(zhèn)促進就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)、工作措施進行了動員部署。并結(jié)合實際制定了《瓦窯鎮(zhèn)促進就業(yè)精準(zhǔn)脫貧工作方案》，各村（社區(qū)）均按方案穩(wěn)步推進。

二是納入考核，讓就業(yè)硬起來。該鎮(zhèn)確立了全鎮(zhèn)完成推薦就業(yè)崗位不低于3790個，完成有序勞務(wù)輸出420人的目標(biāo)，并將指標(biāo)劃分到各村（社區(qū)），同時將脫貧攻堅促進就業(yè)工作納入村（社區(qū)）干部年終考核，并與評先評優(yōu)掛鉤。完成任務(wù)的年終考核加5分，未完成任務(wù)的扣減5分，且村（社區(qū)）干部不得評先評優(yōu)。全鎮(zhèn)及各村（社區(qū)）均成立貧困勞動力培訓(xùn)和促進就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)有專兼職聯(lián)絡(luò)員25個負(fù)責(zé)推進工作，形成了橫向到邊，縱向到底的工作機制。

三是澄清底數(shù)，建立包保責(zé)任制。該鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)6174個貧困勞動力進行就業(yè)和未就業(yè)情況調(diào)查，梳理出已就業(yè)貧困勞動力2191人，未就業(yè)貧困勞動力3983人。對已就業(yè)貧困勞動力的去向進行詳細(xì)跟蹤，包括務(wù)工地、務(wù)工企業(yè)，并發(fā)動在外務(wù)工能人帶動友鄰?fù)獬鰟?wù)工；對未就業(yè)貧困勞動力制定包保責(zé)任制，將村組干部、掛村領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村工作隊員和“掛包幫”單位納入幫扶責(zé)任人。目前，全鎮(zhèn)明確了3983個幫扶責(zé)任人，構(gòu)建了一對一的幫扶體系，形成了眾志成城促進就業(yè)的良好局面。

四是培訓(xùn)促動，提升就業(yè)能力。按照“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的思路，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點，依托天祺、潤滇兩所培訓(xùn)機構(gòu)，針對貧困勞動者不同培訓(xùn)需求，開設(shè)了種養(yǎng)殖、電焊等10期培訓(xùn)班，培訓(xùn)貧困戶739人，全面提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力實現(xiàn)從“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變。

五是政府搭臺，促進就業(yè)。該鎮(zhèn)對未就業(yè)貧困勞動力進行精準(zhǔn)分析，區(qū)分出“居家就業(yè)”群體和勞務(wù)輸出群體。對適宜“居家就業(yè)”的，積極聯(lián)系當(dāng)?shù)仄髽I(yè)或附近種養(yǎng)殖專業(yè)合作社轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前已與老營造紙廠、石墨電極企業(yè)達成465人的用工協(xié)議，幫助群眾在家門口就業(yè)。對適宜勞務(wù)輸出的，通過統(tǒng)一送工、舉辦招聘會等形式，牽線搭橋，形成人力資源供需兩旺的局面。目前，已組織60人統(tǒng)一送往工貿(mào)園區(qū)保山景軒科技有限公司參觀應(yīng)聘，其中14人留在了企業(yè)。同時還邀請工貿(mào)園區(qū)四家企業(yè)深入轄區(qū)連續(xù)開展了三場現(xiàn)場招聘會，初步達成就業(yè)意向165人，其中建檔立卡貧困戶94人。