黨的十九大召開后，市人力資源和社會保障局緊緊圍繞新時代民生事業(yè)發(fā)展新要求, 聚焦六大主業(yè)深學篤行黨的十九大精神。

聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)抓學習。就業(yè)是最大的民生，市人社局以“實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)”為目標，圍繞“六大重點產業(yè)”抓技能培訓和農村勞動力轉移就業(yè);強化就業(yè)幫扶和激勵扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應;堅持服務、培訓、維權三位一體，促進了農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);著力破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端，全面落實勞動者平等就業(yè)的制度，使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。

聚焦社會保障抓學習。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+人社”思維，提高了社保經(jīng)辦服務的規(guī)范化、標準化、信息化、專業(yè)化水平，著力解決經(jīng)辦服務統(tǒng)籌性不強的問題;加大社保欠費清欠力度，嚴格基金監(jiān)管和使用，更加公平、可持續(xù)的社會保障體系日趨完善，進一步發(fā)揮社會保障的“兜底”功能，保障人民群眾身有所寄、心有所安。

聚焦人事管理抓學習。以推動“人”和“事”的匹配更加主動、更加精準、更加到位為目的，宏觀上強化政策措施匹配，微觀上強化實時精準對接，促進人事管理的科學化、規(guī)范化、高效化。

聚焦人才工作抓學習。堅持體制機制并行，更加注重機制創(chuàng)新;堅持引進盤活兼顧，更加注重盤活存量;堅持管理服務結合，更加注重服務提質;堅持氛圍環(huán)境共治，更加注重小環(huán)境打造;堅持規(guī)劃落實齊抓，更加注重具體行動;堅持政府市場互動，更加注重市場配置決定作用;堅持領軍大軍同育，更加注重基礎人才培養(yǎng);堅持所有所用統(tǒng)籌，更加注重人才作用發(fā)揮。

聚焦收入分配抓學習。以促進收入分配更合理、更有序為目標，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配水平，突出公平導向;深入落實體現(xiàn)人力資本和勞動價值、促進機會公平、鼓勵創(chuàng)新的工資分配政策、工資決定和正常增長機制，合理調節(jié)收入分配差距，共享改革發(fā)展紅利。

聚焦構建和諧勞動關系抓學習。在落實職業(yè)保障、處理勞資糾紛中堅持群眾立場，從維護勞動者合法權益的角度，平衡勞資雙方的關系和利益，最大限度體現(xiàn)公平，促進社會和諧穩(wěn)定;嚴格執(zhí)行《保山市農民工工資支付保障辦法》，壓實責任，嚴格落實制度措施，農民工按時足額拿到工資有保障。（楊佳座　吳　琪）