日前，龍陵縣38名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部接受了縣紀(jì)委、縣委組織部為他們精心準(zhǔn)備的“廉政套餐”，再次繃緊清正廉潔“弦”。

　　廉政考試促學(xué)習(xí) 嚴(yán)明紀(jì)律底線

“請簡述黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則。”“推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”方針指的是什么?”……在龍陵縣紀(jì)委會議室，38名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部正在進(jìn)行一場廉政法規(guī)知識考試。

本次考試內(nèi)容涉及《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，從不同角度測試干部對黨內(nèi)法規(guī)的認(rèn)識、理解和掌握程度。且考試成績將與干部提拔任用直接掛鉤。

近年來，任前考廉已成為該縣新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部上任的“第一道關(guān)卡”。作為新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前重要“提醒”環(huán)節(jié)，提醒他們切實(shí)強(qiáng)化廉政意識，繃緊“廉政弦”。

　　廉政談話作警惕 督促清廉履職

“新崗位意味著新考驗(yàn)、新責(zé)任，要始終繃緊紀(jì)律之弦，做到清醒任職、清正履職、廉潔從政……”近日，龍陵縣紀(jì)委對新提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。

在龍陵縣，無論是提拔任用，還是調(diào)整交流，在干部到新單位任職之前，都要接受任前廉政談話，這已成為該縣干部選拔任用中的“規(guī)定動作”。今年以來，龍陵縣已對212名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。

“任前廉政談話，體現(xiàn)了組織對我們的關(guān)心和愛護(hù)，在今后的工作中，一定帶好頭、守好紀(jì)、用好權(quán)、管好人、履好職，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，做一名組織滿意、群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。”新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示。

　　警示教育敲警鐘 提醒勿忘初心

“進(jìn)高墻、看實(shí)例、觀影片，一樁樁身邊的典型案例，用慘痛的教訓(xùn)給我們上了一堂觸目驚心的警示教育課。作為新任干部，我會牢記‘初心’，決不觸碰紀(jì)律和法紀(jì)的紅線。”一名新任干部接受警示教育后表示。

該縣紀(jì)委充分利用“看守所—警示展廳—報告廳”三位一體的警示“教育套餐”，切實(shí)提高新提拔科級干部拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力。選取50多個典型案例以及審判場景、涉案款物、懺悔書等內(nèi)容進(jìn)行展示，用身邊事警示教育身邊人，強(qiáng)化教育的震撼力和感染力。通過觀看警示教育片，告誡黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確盡職履責(zé)，正確行使權(quán)力，切實(shí)走好人生每一步。

　　廉政鑒定查隱患 防止“帶病提拔”

“經(jīng)審查，尚未發(fā)現(xiàn)某某等22名同志有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況”。這是龍陵縣紀(jì)委對擬提拔任用干部進(jìn)行廉政鑒定回復(fù)的一幕。

近年來，龍陵縣紀(jì)委對擬提拔的干部，實(shí)行縣紀(jì)委辦公室、組織部、信訪室、紀(jì)檢監(jiān)察一室、二室、三室、案審室、案管室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、縣委巡察辦“十室聯(lián)審”制度。今年以來，龍陵縣已對58名新提拔干部進(jìn)行任前廉政鑒定，暫未發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問題。

　　廉政報告強(qiáng)約束 扎密監(jiān)督籠子

“我鄭重承諾，本人對所填內(nèi)容的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，并自愿接受組織監(jiān)督和查核。”新提拔干部陳媛媛在《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》上鄭重地簽上了自己的名字。該縣要求新任職領(lǐng)導(dǎo)干部對個人和家庭成員基本情況、歷年獎懲情況、個人及家庭收入、財(cái)產(chǎn)和住房情況、配偶子女從業(yè)和從商情況、個人及配偶子女出國境情況、個人從事營利性活動及兼職持股情況等進(jìn)行如實(shí)報告。對不愿申報或不按時申報的，不再作為提拔對象。對瞞報、弄虛作假的，一經(jīng)查出一律按違反組織紀(jì)律嚴(yán)肅處理。（王龍芹）