“請問社區(qū)如何將相關政策落實到居民身上?”“關于政策落實問題，我們兩委一直堅持的原則都是將政策用到該用的事上、用到該用的人上，只要有相關政策出臺，社區(qū)兩委都會依據(jù)掌握的情況進行綜合考慮，確保政策的使用落到實處。”這是8月5日上午，記者在隆陽區(qū)永昌街道辦事處紅廟社區(qū)兩委班子述職質詢會上聽到的“民評官”問答。

什么是述職質詢?哪些人進行述職?哪些人可以質詢?就讀者關心的問題，永昌街道辦黨工委副書記陸耀禧對記者說，述職質詢會的主題就是要通過社區(qū)兩委現(xiàn)場述職，社區(qū)小組長、群眾代表等參會人員進行現(xiàn)場打分，客觀公正的評價換屆以來兩委班子在關注民生、服務群眾等方面的工作落實情況。也就是說，社區(qū)兩委班子進行述職，社區(qū)居民進行質詢。那么，舉行這次述職質詢會有什么作用呢?陸耀禧表示，述職質詢可以帶來一系列的好處，能夠檢驗社區(qū)工作成效、落實黨的惠民政策、讓社區(qū)居民得到實惠。

紅廟社區(qū)黨總支書記盛學周正在接受群眾質詢

紅廟社區(qū)主任張加梅正在接受群眾質詢

向廣大讀者一樣，社區(qū)居民同樣關心“民評官”的結果是否公正民主?怎么處理評議差的社區(qū)管理者?大家不妨跟隨記者進入述職質詢會現(xiàn)場，獲取您需要的答案——8時30分，述職質詢會議開始后，社區(qū)兩委(含大學生村官)依次述職，每位述職人員均結合自身工作實際，全面分析工作開展情況、表現(xiàn)的不足及整改措施。述職后，25名參會代表客觀公正的對述職人員進行現(xiàn)場打分。期間，參會人員還就履職能力、服務能力、產業(yè)發(fā)展等方面的問題向述職人員進行現(xiàn)場提問，述職人員進行口頭回答。提問結束后，現(xiàn)場公布述職人員得分(滿分100分，分別去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后的平均分即為述職人的最終得分)，最終成績則納入年終考核，并作為是否勝任現(xiàn)任職務的參考。

述職質詢會代表正在提問

客觀公正的考分是群眾對社區(qū)兩委班子工作的最好肯定。經過兩個多小時的質詢和考測，上午11時許，7名述職人員全部通過了代表評審，且獲得了高分。這個得分自然是實至名歸，如群眾代表鄭右山所說，“我都給他們打了90分，因為他們真正做到為人民服務，找他們辦事很周到，都是最快速度解決。而剩下的那10分，是希望他們能夠一如既往的為我們服務，就當是給他們的壓力，我相信在他們的帶領下，我們紅廟社區(qū)會越來越好。”

社區(qū)兩委組成人員正在等待述職

確實，工作干的好壞，得由群眾說了算。領導干部就該想民之所想、急民之所急，始終把群眾利益放在首位。陸耀禧向記者透露：“街道黨工委、辦事處下一步還會采取同樣的形式，在轄區(qū)內的另外四個社區(qū)開展兩委班子述職質詢，進一步提升街道整體工作。”

參會代表現(xiàn)場聆聽述職

通過這次述職質詢會，群眾代表對社區(qū)的發(fā)展定位更有信心了。在大家看來，述職質詢讓社區(qū)居民能夠更好地行使監(jiān)督權，同時拉近了與領導干部的距離。而社區(qū)管理者也覺得這種零距離的“民評官”絕不是工作的枷鎖，而是努力服務民生、改善民生的動力，更是“把權力關進制度的籠子里”的具體落實。

社區(qū)群眾代表現(xiàn)場打分“評官”

紅廟社區(qū)黨總支書記盛學周說：“質詢會上收到社區(qū)居民意見和問題是對我們工作的最好監(jiān)督，我們有決心有信心將那些問題進行徹底整改，繼續(xù)提升紅廟社區(qū)的產業(yè)發(fā)展和人居環(huán)境，給社區(qū)居民交上一份滿意的答卷”。（楊健 丁瑩）