根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》、《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，保山市中級(jí)人民法院決定開(kāi)展2017年度公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

3.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

4.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

5.堅(jiān)持民主集中制原則。

6.堅(jiān)持依法辦事原則。

7.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

8.堅(jiān)持在編制限額內(nèi)并有相應(yīng)的職數(shù)、職位空缺的原則。

二、遴選崗位和人數(shù)

1.文秘工作人員1名；

2.財(cái)會(huì)工作人員1名。

三、遴選范圍

全市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗符合條件的公務(wù)員。

四、遴選資格條件

（一）文秘崗位

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有普通高等院校全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

3.文秘崗位具有5年以上工作經(jīng)歷，從事文秘、信息宣傳工作3年以上，在省級(jí)刊物或省級(jí)網(wǎng)絡(luò)上刊登過(guò)相關(guān)文章；

4.年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），現(xiàn)任科員；

5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康。

（二）財(cái)會(huì)崗位

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有普通高等院校全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

3.財(cái)會(huì)崗位具有5年以上工作經(jīng)歷，從事財(cái)會(huì)工作3年以上，持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》；

4.年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），現(xiàn)任科員；

5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》需要回避的公務(wù)員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2017年5月8日在保山新聞網(wǎng)、保山先鋒網(wǎng)、保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云南法院司法信息網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名工作由保山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施。

2.報(bào)考者登錄保山先鋒網(wǎng)、保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或云南法院司法信息網(wǎng)下載《保山市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，填寫詳細(xì)信息，不得缺項(xiàng)，不得涂改。

3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在征得所在單位和同級(jí)公務(wù)員主管部門同意，在報(bào)名表中填寫單位意見(jiàn)并加蓋公章后進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

保山市中級(jí)人民法院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者方可參加遴選。

4.符合報(bào)名條件人員與擬遴選人員的比例原則上不低于5:1。

5.報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日—6月2日。

6.報(bào)名地點(diǎn)：保山市中級(jí)人民法院政治部。

7.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《保山市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份；交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》、所在單位、同級(jí)公務(wù)員主管部門同意報(bào)考證明及所報(bào)考崗位需要的證件原件（同時(shí)提交復(fù)印件1份），公務(wù)員登記表復(fù)印件，近期彩色免冠同版照片2張（同時(shí)提交電子版照片）。

8.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2017年6月7日—8日到保山市中級(jí)人民法院政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）組織考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)3部分組成，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%（成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后２位數(shù)）。

1.筆試。

筆試由保山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施

（1）筆試時(shí)間：2017年6月12日

（2）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試形式：采取閉卷形式。筆試當(dāng)天考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

（4）筆試內(nèi)容：法律專業(yè)知識(shí)，政策理論水平、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，以1:2的比例確定每個(gè)崗位面試人員，面試工作由保山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施。面試方式為結(jié)構(gòu)化。

（2）面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（3）面試成績(jī)低于60分的不得列為考察對(duì)象。

（4）面試時(shí)間另行通知。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

（1）進(jìn)入面試人員應(yīng)認(rèn)真填報(bào)《2017年保山市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》，并提供相關(guān)證明材料。

（2）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等。

（3）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由保山市中級(jí)人民法院組織，依據(jù)《2017年保山市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系》進(jìn)行評(píng)分。

六、體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按崗位從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人選，并按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)必須做毒品尿樣檢測(cè)，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消人選資格。

考察工作由保山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的適應(yīng)程度?？忌鷮?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實(shí)的反映考生的實(shí)際情況。

七、公示、審批

根據(jù)考察人選的綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)論，討論決定擬遴選人員名單，報(bào)市委組織部核準(zhǔn)后，在保山先鋒網(wǎng)、保山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和云南法院司法信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)動(dòng)手續(xù)。

若出現(xiàn)考察、體檢、公示不合格的，按綜合成績(jī)由高到低的順序從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，可按規(guī)定辦理選調(diào)審批手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.通知時(shí)效：整個(gè)遴選工作期間，在保山市中級(jí)人民法院發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄遴選資格。

2.計(jì)算參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年5月。

3.嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證遴選工作的公正性。報(bào)考者提交的證件材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，或若在報(bào)名、筆試、面試、考察過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

4.公開(kāi)遴選由保山市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0875—2207024

附：1.保山市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

2.單位證明樣式

3.2017年保山市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表

4.2017年保山市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

保山市中級(jí)人民法院

2017年5月8日

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