本網(wǎng)訊  2016年以來，龍陵縣公安局交警大隊以常態(tài)化管理為基礎(chǔ)，以制度化管理為抓手，以規(guī)范化管理為重點，不斷完善監(jiān)管措施，積極推行“三堅持、三促進”監(jiān)管工作機制，切實履行駕駛培訓機構(gòu)監(jiān)管部門工作職責，監(jiān)管工作取得顯著成效。

堅持科學管理，促進監(jiān)管工作制度化

龍陵交警大隊注重科學管理和實際相結(jié)合的原則，嚴格落實《中華人民共和國道路交通安全法》、《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》（公安部139號令）等新修改法律法規(guī)，科學制定車駕管業(yè)務(wù)監(jiān)管工作制度，保障監(jiān)管工作有法、有制度可依。定期開展督促檢查。每月定期對駕?？荚嚺嘤栙|(zhì)量進行監(jiān)督檢查，督促駕駛培訓機構(gòu)依法經(jīng)營、誠信自律，切實履行社會責任，促進駕考管理工作健康、有序發(fā)展，最大限度為群眾提供便捷服務(wù)。全面推行駕考便民利民制度。按照要求，駕考機構(gòu)已經(jīng)全面推行自主預(yù)約、異地考試等制度，并廣泛宣傳駕考改革新規(guī)定，確保各項措施落到實處，不斷滿足人民群眾駕駛培訓考試需求。

堅持教育管理，促進監(jiān)管工作常態(tài)化

龍陵交警大隊每季度定期組織召開全縣駕校教育管理工作會議，通報省、市、縣機動車、駕駛?cè)斯芾砉ぷ骱婉{駛培訓機構(gòu)違規(guī)培訓駕駛?cè)说裙ぷ髑闆r，分析新學駕駛?cè)私煌ㄊ鹿拾l(fā)生的規(guī)律和特點，督促駕校嚴格落實駕培制度，提高駕駛培訓質(zhì)量。每月對各駕校學員考試合格率進行排名，通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)向社會公布，讓學員更加了解駕校培訓機構(gòu)的實際情況，提供擇校余地，進一步調(diào)動駕校的工作積極性，取得了良好社會效果。定期組織駕駛培訓機構(gòu)負責人和教練員開展道路交通安全警示教育活動，努力提高駕校負責人及教練員對駕駛培訓交通安全工作的認識，做到警鐘長鳴。深入開展教學管理，定期開展教練員廉政警示教育，不定期開展抽查，堅決杜絕了教練員吃拿卡要、亂收費等現(xiàn)象發(fā)生，對違紀、不服從管理、安全意識淡薄者堅決查處，及時清除事故隱患。

堅持源頭管理，促進監(jiān)管工作規(guī)范化

龍陵交警大隊開展走訪調(diào)查。大隊領(lǐng)導(dǎo)高度重視，教導(dǎo)員率車管所負責人深入駕校，從嚴格備案制度、嚴格訓練管理、強化安全教育等方面進行明察暗訪。同時，認真聽取駕校負責人關(guān)于培訓工作的匯報，掌握駕校源頭管理工作情況，及時提出源頭管理工作要求，確保駕駛培訓機構(gòu)源頭管理工作取得實效。進一步規(guī)范教練人、車管理工作。及時排查教練人、車基礎(chǔ)情況，建立工作臺賬，認真對教練車數(shù)量、教練路線、教練車標識噴涂等情況進行備案，保證教練車使用的合法性、規(guī)范性和安全性。加強對駕校訓練場地等交通事故隱患排查，要求駕校完善安全設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)輕微隱患立即責令整改，及時從源頭上消除安全隱患。落實安全責任。組織駕校負責人簽訂《機動車駕駛員培訓安全生產(chǎn)責任書》,要求駕駛培訓機構(gòu)嚴禁超員超載，酒后、疲勞駕車，促使駕校持續(xù)不斷地為社會輸送安全意識強、職業(yè)品德好、技能素質(zhì)高的機動車駕駛合格人才。

2016年，龍陵交警大隊共排查登記教練車77輛,教練員84人，組織召開駕駛培訓機構(gòu)工作會議12次，召開警示廉政教育10場次，檢查三個駕駛培訓機構(gòu)共計36次，簽訂駕駛培訓機構(gòu)責任書3份。全年三個駕駛培訓機構(gòu)教練員實現(xiàn)“零違紀”，教育培訓質(zhì)量得到進一步提高，駕駛培訓機構(gòu)監(jiān)管工作取得較好成效。（李琦    趙剛）