本網(wǎng)訊  鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，龍陵縣龍新鄉(xiāng)黨委采取加強學習培訓、科學分工協(xié)作、提高議事能力和強化監(jiān)督管理的方式，加強新一屆黨委領(lǐng)導班子建設，促使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子成員迅速進入角色，提高工作能力，團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)，全力推動全鄉(xiāng)各項工作順利開展。

加強領(lǐng)導干部學習培訓。以領(lǐng)導班子能力提升為核心，結(jié)合“兩學一做”學習教育及當前農(nóng)村工作重點，認真組織學習省、市、縣重要文件、領(lǐng)導講話和報告，準確把握“十三五”建設的內(nèi)涵、目標和要求，加強鄉(xiāng)領(lǐng)導班子駕馭本鄉(xiāng)“十三五”發(fā)展規(guī)劃實施的能力培養(yǎng)；堅持雙周學習例會制度，領(lǐng)導班子和干部職工每兩周開展一次集中學習，重點學習黨的十八大和十八屆五中全會精神、黨紀黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神等，做到學習時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”；按照鄉(xiāng)黨委班子分工，組織召開基層黨建、脫貧攻堅、黨風廉政建設等干部培訓會，有針對性地提升領(lǐng)導干部能力。組織黨政班子成員到隆陽區(qū)、施甸縣等地開展實地參觀學習，促使新一屆鄉(xiāng)領(lǐng)導班子立足本職崗位，爭做勤政廉政表率，自覺擔負起推動加快發(fā)展、打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重任。

確保班子合理分工有協(xié)作。以換屆為契機，大力推進鄉(xiāng)黨委、政府機關(guān)各項工作制度建立健全，增強班子整體功能；全面落實目標管理責任制和分工負責制，對新任班子成員和科級領(lǐng)導干部及時分工，進一步明確工作責任和目標任務，根據(jù)班子成員的個性、特長、工作經(jīng)歷進行合理分工，把指標任務分解落到班子成員頭上，做到“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”，確保每位班子成員職責明確，定位正確，位置擺正，配合默契，切實履行職責，關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導，創(chuàng)建分塊推進、齊頭并進、務實奮進工作局面。

著力提高黨委議事決策民主程度。認真研究換屆后領(lǐng)導班子運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的新情況，切實加強以民主集中制及日常監(jiān)督管理為核心的制度建設。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全議事決策機制，健全完善黨委議事規(guī)則，明確議事范圍、議事程序、決議實施、議事要求等內(nèi)容，不斷提升新一屆領(lǐng)導班子議事決策的民主化、科學化水平，確保重大決策事項、重要項目安排、干部人事任免、大額度資金使用等集體研究、民主決策；結(jié)合實際，健全完善《龍新鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員碰頭會制度》《龍新鄉(xiāng)人民政府辦公會和聯(lián)席會議制度》，并抓好落實。鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導采取經(jīng)常與班子成員“碰頭”的形式，研究工作、溝通思想、交流情況、交換意見、協(xié)調(diào)解決存在問題，使工作始終保持和諧有序的狀態(tài)。

著力推進黨員干部作風整治。嚴格貫徹落實《龍陵縣關(guān)于干部作風建設的實施意見》和《龍陵縣關(guān)于干部作風建設問責暫行辦法》。結(jié)合實際，健全完善《龍新鄉(xiāng)干部職工管理制度》并抓好落實，以健全完善管理機制為手段，嚴格規(guī)范用權(quán)行為，提升班子領(lǐng)導能力建設和廉潔自律意識，并從上下班管理、請銷假、出差管理、監(jiān)督制度、獎懲辦法等方面嚴肅干部職工工作紀律；鄉(xiāng)紀委牽頭，扎實開展“六個嚴禁”及作風建設專項整治工作，深入治理“為官不為”問題，認真糾正黨員領(lǐng)導干部工作生活中的不正之風。以“廉政食堂”建設為抓手，嚴格督促檢查厲行節(jié)約情況，堅決遏制奢侈浪費等不良風氣。（楊文華）